29 mai, 2015Près de 200 participants se sont réunis à Stockholm pour le Comité exécutif d’IndustriALL les 19 et 20 mai dernier, pour entériner les actions à mener de par le monde sur le salaire vital, la syndicalisation, les droits syndicaux et le travail précaire.
Les réunions du comité exécutif d’IndustriALL ont toujours un aspect émotionnel. Deux cents participants venus des cinq continents passent quelques jours ensemble, leaders syndicalistes hommes et femme, pour débattre et décider des actions à mener dans le cadre du partage d’un même combat pour un monde meilleur.
En réalité, nous ne nous sommes pas retrouvés que deux journées, nous étions présents à Stockholm pendant une semaine. Du matin au soir, se tenaient des sessions officielles et des réunions connexes pour tirer parti au mieux de la présence simultanée de tant d’entre nous.
Le lundi matin, le comité des femmes a débattu de sa conférence mondiale à venir. Dans l’après-midi, le groupe de travail sur les accords cadres mondiaux (ACM) a analysé le projet d’ACM avec le détaillant suédois du secteur la confection H&M. Les membres de l’exécutif de la région Asie-Pacifique se sont également réunis.
Le mardi, un autre groupe de travail a continué à plancher sur un nouveau système de cotisations et sa réunion a été suivie par celle du Comité des Finances. Ensuite, le Comité exécutif a parcouru les mardi et mercredi un ordre du jour bien chargé.
Le jeudi, les Comités des Statuts et du Plan d’Action ont entamé leur travail en vue du 2e Congrès d’IndustriALL qui aura lieu en octobre 2016 à Rio de Janeiro. Enfin, le vendredi, les membres du staff d’IndustriALL des bureaux central et régionaux ont examiné les décisions, se sont accordés sur les actions de suivi et ont entamé les préparatifs du Congrès.
À l’issue d’une telle semaine, je me sentais plutôt fatigué, mais dans le même temps heureux et revigoré. Nous formons une formidable famille syndicale mondiale.
Le point d’orgue de la semaine a été une session avec le Premier Ministre suédois Stefan Löfven, anciennement dirigeant de l’affilié d’IndustriALL IF Metall. Stefan s’est adressé au Comité exécutif et a débattu pendant plus d’une heure avec les dirigeants syndicaux sur la manière de rendre la mondialisation valable pour les travailleurs et de bâtir nos sociétés sur base de justice sociale. Le commentaire de nombreux délégués était ensuite : si seulement nous pouvions avoir un chef d’État comme Stefan...
J’ai été heureux de recevoir l’aval du Comité exécutif pour notre action sur le salaire vital. Nous allons continuer à soutenir les combats sur les salaires de par le monde, former nos affiliés à la formulation des revendications pour leurs salaires vitaux et mobiliser du soutien en leur faveur.
Une grande percée à cet égard est un protocole d’accord qu’IndustriALL est en train de conclure avec les plus grandes marques de vêtements au plan mondial sur les salaires vitaux. L’objectif est de rassembler les syndicats et les usines des fournisseurs pour négocier des conventions collectives sectorielles exécutoires et assurer que les politiques d’achat des enseignes permettent le versement d’un salaire vital négocié. Nous avons choisi le Cambodge et le Bangladesh en tant que premiers pays cibles pour cette nouvelle approche, que nous étendrons ensuite à d’autres pays.
L’industrie mondiale du textile et de la confection, qui emploie plus de 60 millions de travailleurs et travailleuses, a été profondément insoutenable, avec des salaires de misère, de longs temps de prestation, des lieux de travail insalubres et des problèmes de liberté syndicale. Nous avons maintenant pris la voie d’un changement systémique. Nous aurons des obstacles à franchir et cela prendra des années, mais nous ne nous arrêterons que lorsque nous aurons obtenu les salaires vitaux que chaque travailleur et travailleuse mérite.
Jyrki Raina
Secrétaire général