30 mai, 2013Le Comité exécutif de IndustriALL Global Union s’est engagé le 29 mai à suivre un plan d’action détaillé sur une politique industrielle viable. Le Comité a décidé d’affilier le premier syndicat indépendant d’Égypte nouvellement créé.
Représentant 50 millions de travailleurs et travailleuses dans de nombreux secteurs industriels, IndustriALL Global Union veut faire pression pour obtenir la reconnaissance de l’importance de l’industrie dans les économies nationales, capable de fournir des emplois de qualité.
Le Comité exécutif a approuvé un plan d’action détaillé sur une politique industrielle viable comportant les points suivants:
- Établir une compréhension commune des priorités syndicales chez les affiliés, sur la base d’un document de travail
- Élaborer une approche stratégique de viabilité pour chaque secteur
- Partager des stratégies efficaces permettant d’influencer les gouvernements sur des politiques industrielles viables
- Se servir des réseaux syndicaux dans les entreprises multinationales pour déterminer des actions conjointes
- Organiser des ateliers régionaux pour déterminer les principales questions portant sur la viabilité et élaborer des actions communes
Des discussions vigoureuses ont eu lieu sur les questions relatives aux réseaux syndicaux et sur les accords-cadres mondiaux (ACM) avec des entreprises multinationales (EMN). Le secrétaire général adjoint de IndustriALL, Kemal Özkan, a signalé que des réseaux syndicaux ont été nouvellement établis chez International Paper, Sappi, Saint Gobain et Owens Illinois. Cette année, 21 réseaux d’entreprise et sectoriels se réuniront pour établir une action commune de solidarité.
Les affiliés de IndustriALL ont pu faire état d’exemples tant positifs que négatifs d’ACM. Le Comité exécutif a décidé d’établir un groupe de travail chargé de contrôler le contenu et l’application réelle des ACM, et de travailler sur une Charte de principes pour s’opposer au mauvais comportement d’entreprises, proposée par Workers’ Uniting.
IndustriALL a conclu plus de 40 ACM avec de grandes entreprises. Récemment, une version révisée de l’ACM a été signée avec Lafarge, et un nouvel ACM a été conclu le 14 juin avec l’entreprise publique d’électricité italienne Enel. Les accords contiennent une amélioration de la langue dans le texte sur l’emploi permanent pour remplacer l’emploi précaire, et la neutralité dans la syndicalisation. De nouvelles procédures ont été établies avec l’entreprise française de pétrole et de gaz Total, et le géant minier Anglo American.
Le Comité exécutif a établi un groupe de travail chargé d’élaborer d’ici le prochain Congrès un nouveau système de cotisations d’adhésion.
Le Comité a approuvé l’adhésion de huit syndicats d’Argentine, de République démocratique du Congo, d’Ouganda, du Nigeria, de Moldavie, de Tunisie, et du premier syndicat indépendant d’Égypte nouvellement créé, le syndicat des électriciens.
Le Comité exécutif a décidé de se réunir les 4-5 décembre à Tunis pour montrer son soutien au développement démocratique en Tunisie depuis la révolution qui a été à l’origine du Printemps arabe en 2011.