15 janvier, 2013Après 13 jours de piquet de grève, les membres du syndicat Kristal-Is employés dans la verrerie turque Sisecam ont pu garder leur emploi et obtenir une amélioration de leurs droits contre la décision de l’entreprise de fermer l’usine de verrerie Anadolu à Topkapı, Istanbul, le 31 décembre 2012.
La fermeture de l’usine de Sisecam aurait provoqué des pertes d’emploi pour 572 travailleurs et travailleuses, dont 444 syndiqués avec une ancienneté moyenne de 18 ans dans l’entreprise. Même si l’usine bénéficiait d’une bonne situation économique, la direction de Sisecam avait donné la préférence à une délocalisation de l’activité dans une autre ville d’Anatolie centrale, Eskişehir, pour améliorer la rentabilité. Mais les salariés n’auraient pas eu la possibilité de garder leur emploi, un droit inscrit depuis plus de quarante ans dans la convention collective signée par Kristal-Is.
Kristal-Is et ses membres ont réagi à la décision de l’entreprise, et tous les salariés ont occupé l’usine, accompagnés de leurs familles, pour défendre leur emploi et leur avenir. Bien que la police ait tenté de faire évacuer l’usine par la force, les salariés et leurs familles n’ont pas reculé. L’action de Kristal-Is a bénéficié d’un large soutien de tout le mouvement syndical, de responsables politiques et de la collectivité. IndustriALL Global Union a soutenu les grévistes en intervenant auprès de la direction de l’entreprise. Le secrétaire général adjoint de IndustriALL, Kemal Özkan, a également rencontré les membres du piquet de grève.
Cette lutte déterminante et le soutien constant reçu ont amené le 9 janvier la signature d’un accord entre Sisecam et Kristal-Is sur la protection des emplois et une amélioration des droits. Selon cet accord, les personnes qui veulent continuer de travailler chez Sisecam obtiendront des postes dans d’autres usines de l’entreprise tout en bénéficiant de la convention collective actuellement en vigueur, le personnel temporaire obtiendra un statut d’emploi permanent à l’usine Eskişehir, et les personnes qui acceptent de partir à la retraite bénéficieront d’une indemnité complémentaire qui s’ajoutera aux conditions légales sur la base de leur ancienneté.
“Quand les salariés se battent, ils gagnent. Cette victoire récente des verriers turcs en est un exemple manifeste” a déclaré Kemal Özkan. Les affiliés de IndustriALL Global Union en Turquie, en Bulgarie, en Bosnie-Herzégovine et en Russie se chargent de syndiquer les travailleurs et travailleuses des filiales de Sisecam. Entre-temps, le syndicat géorgien des travailleurs de mines, de la métallurgie et de la chimie a réussi à syndiquer les travailleurs et travailleuses de la filiale de Sisecam, et va entreprendre des négociations collectives le 15 janvier 2013.