17 octobre, 2024Plus de 50 syndicats du monde entier se sont réunis les 9 et 10 octobre derniers à Jakarta, à l’occasion de la Conférence mondiale d’IndustriALL pour les industries des matériaux.
La conférence a rassemblé des représentants de secteurs clés tels que le ciment, le verre, la céramique et les industries connexes, qui ont abordé les défis critiques auxquels sont confrontés les travailleurs et travailleuses dans le cadre des transformations industrielles dues à l’automatisation, aux politiques environnementales et aux pressions économiques.
La conférence a condamné le recours généralisé au travail précaire en Inde, où 80 à 90 % de la main-d’œuvre est embauchée en tant que sous-traitant ou intérimaire, et a exhorté le président indonésien élu, Prabowo Subianto, à abolir la loi Omnibus qui permet aux employeurs d’embaucher en sous-traitance sans aucune limitation.
Christina Olivier, Secrétaire générale adjointe d’IndustriALL, a souligné :
“Les industries des matériaux sont confrontées à des défis importants, qu’il s’agisse des préoccupations environnementales, des pressions économiques, des avancées technologiques ou des dispositions réglementaires. La part de l’industrie du ciment dans les émissions mondiales de CO2, qui est de 7 à 8 %, et celle des industries du verre et de la céramique, qui est de 1 à 2 %, soulignent l’urgence d’une transformation et d’une décarbonisation. Et la transformation et le changement doivent être justes et équitables pour tenir compte des impacts sur les travailleurs et travailleuses.”
La déclaration publiée par les délégués souligne les préoccupations croissantes concernant les violations des droits des travailleurs, les conditions de travail précaires et la nécessité d’une transition juste incluant des protections pour tous. Alors que les industries des matériaux s’orientent vers des technologies plus écologiques, les syndicats appellent à la création de plans de transition juste spécifiques au secteur qui incluent également les travailleurs et travailleuses vulnérables tels que les sous-traitants et les occasionnels.
Les délégués ont discuté des résultats de la réunion tripartite organisée par l’Organisation internationale du travail (OIT) qui s’est tenue du 23 au 27 septembre à Genève et au cours de laquelle les représentants des gouvernements, des employeurs et des travailleurs, menés par IndustriALL et l’Internationale des travailleurs du bâtiment et du bois (IBB), se sont mis d’accord sur de nouvelles étapes pour transformer l’industrie des matériaux de construction, en se concentrant sur la création d’une voie durable qui concilie la croissance économique, la durabilité environnementale et la justice sociale.
Dans son discours d’ouverture, Lena Yuliana, Présidente du comité des femmes de la Fédération générale des syndicats indonésiens (FSP ISSI) et Coprésidente du secteur des matériaux d’IndustriALL, a déclaré :
“Nous devons nous attaquer au recours croissant à la sous-traitance, non seulement au sein de la chaîne d’approvisionnement, mais aussi dans les processus de base, et relever les défis en matière de santé et de sécurité au travail. Un autre défi crucial est l’intégration de la dimension de genre, car la représentation des femmes dans ce secteur reste inférieure à 10 %.”
Les dirigeants syndicaux de nombreux pays ont fait part de leurs inquiétudes quant à la dégradation des conditions de travail. En Inde, des disparités salariales entre les ouvriers et les employés ont été signalées, les travailleurs et travailleuses précaires ne gagnant souvent que l’équivalent de 30 à 50 dollars par mois.
Le passage à des systèmes d’emploi occasionnel dans de nombreuses usines a réduit le nombre de postes permanents, privant les travailleurs et travailleuses de prestations de base telles que l’assurance médicale et la sécurité sociale. Dans certains pays du Sud, le secteur du ciment a été particulièrement touché : jusqu’à 90 % de sa main-d’œuvre travaille dans des conditions précaires, souvent par le biais de la sous-traitance, de courtiers en main-d’œuvre et de contrats d’agence.
“Les employeurs fragmentent la main-d’œuvre pour maximiser leurs profits, mais cela empêche les travailleurs et les travailleuses de développer leurs compétences ou de s’assurer à terme un emploi stable”,
a déclaré Alexander Ivanou, Directeur pour le secteur des industries des matériaux d’IndustriALL.
Les délégués ont également appelé à un renforcement des réglementations gouvernementales afin de garantir que les entreprises multinationales respectent les droits de l’homme et du travail, en particulier par le biais des marchés publics et des normes de sécurité au travail.
La conférence a souligné la nécessité de politiques inclusives qui soutiennent l’égalité des genres et l’emploi durable pour les jeunes travailleurs et travailleuses. Les délégués ont demandé un minimum de 40 % de femmes dans les délégations syndicales et ont revendiqué de meilleures conditions de travail, notamment des horaires flexibles, des congés parentaux et des possibilités de développement de carrière pour les femmes.
Pour l’avenir, les dirigeants syndicaux se sont engagés à intensifier leurs efforts pour soutenir les travailleurs et travailleuses par-delà les frontières et à faire campagne pour des environnements de travail plus sûrs, des salaires équitables et la protection des droits des travailleurs tout au long de la chaîne d’approvisionnement.
“Ensemble, nous renforcerons le pouvoir des travailleurs et travailleuses et veillerons à ce que personne ne soit laissé pour compte dans la transition vers un avenir durable et équitable”, conclut le communiqué.
Adoptée à l’unanimité, cette déclaration renforce la détermination collective des travailleurs et travailleuses des industries des matériaux à assurer une transition juste qui donne la priorité au travail décent, à la sécurité et au traitement équitable pour tous.
Sur la base de ces débats, les délégués sont également convenus d’un plan énumérant leurs actions et activités futures avant le prochain Congrès d’IndustriALL, à la fin de l’année 2025.