12 septembre, 2017Les affiliés d'IndustriALL de République dominicaine ont conclu avec les employeurs des zones franches d'exportation un accord instaurant une augmentation du salaire minimum de 20,33 pour cent.
Cet accord est le fruit de mois de négociations entre les organisations de travailleurs et d'employeurs FEDOTRAZONAS, FENATRAZONAS, FUTRAZONA and UNATRAZONAS et est une grande victoire pour plus de 100.000 travailleurs employés par les entreprises des zones franches d'exportation.
Il a été adopté lors d'une réunion spéciale du Comité national des salaires, le 6 novembre, et prendra effet le 1er octobre avec une première augmentation de 15 pour cent, suivie d'une autre de 5,33 pour cent le 1er janvier 2018 pour atteindre la somme de 10.000 pesos dominicains par mois (210 $).
L'accord comporte aussi des dispositions pour remettre en activité la Commission tripartite créée par le Décret du pouvoir exécutif dans le but de susciter des initiatives pour l'amélioration de la qualité de vie des travailleurs.
"C'est la première fois depuis plusieurs décennies que nous obtenons une hausse de cette importance," déclare Mayra Jiménez, la coordinatrice du Conseil national de République dominicaine d'IndustriALL.
"Malgré cette augmentation bien supérieure à l'inflation de 5,4 pour cent, le salaire minimum dans les zones franches d'exportation reste très fragile. Nous espérons donc pouvoir continuer à compter sur le soutien, la solidarité, l'aide et la détermination de notre grande famille mondiale d'IndustriALL dans notre combat pour une rémunération décente."
IndustriALL soutient le combat pour la rémunération décente des travailleurs du secteur dans les zones franches en République dominicaine; il a dispensé une formation et fourni une assistance pour élaborer des stratégies de renforcement de leur action et de leurs capacités de négociation dans le but d'améliorer leur qualité de vie grâce à de meilleurs salaires.