22 janvier, 2019IndustriALL Global Union félicite les membres de son affilié E tū, dont la campagne menée en Nouvelle-Zélande a abouti à la conclusion d’une nouvelle convention collective améliorant les conditions de travail.
Sistema est détenue par le groupe américain Newell Brands, une multinationale qui fabrique des boites alimentaires en plastique. Les unités de production de la nouvelle usine de Sistema implantée à Manukau, à Auckland, en Nouvelle-Zélande, comptent environ 500 travailleurs. Avant cette convention collective, ces travailleurs, composés principalement de migrants originaires des îles du Pacifique, d’Inde et des Philippines, touchaient le salaire minimum légal et travaillaient dans des conditions difficiles, faisant de très longues heures et ne disposant d’aucun cadre structuré leur permettant de faire part de leurs préoccupations avec la direction.
Durant toute la campagne, qui a duré un an, la direction a refusé de négocier de bonne foi, ou d’accorder des hausses salariales et des conditions de travail supérieures au minimum légal.
IndustriALL Global Union et United Steelworkers ont écrit au PDG de Sistema Plastics pour demander à la compagnie de négocier de bonne foi une nouvelle convention améliorant le niveau des salaires et les conditions de travail inacceptables.
Après des mois de frustration provoquée par le blocage des négociations par la direction, les travailleurs sont entrés en grève, pour la première fois, à la fin du mois de novembre, lorsque l’équipe de nuit a quitté son poste en guise de protestation. Deux jours plus tard, l’équipe de jour formait un grand piquet de grève devant l’usine. D’autres grèves ont suivi, approuvées par plus de 90% des voix des membres votant.
La lutte livrée par ces travailleurs déterminés a amené la direction à faire une meilleure offre, favorablement votée par les travailleurs la semaine dernière. L’accord prévoit une hausse salariale de tous les membres d’environ 16 pour cent en avril 2020. Figurent également des dispositions garantissant aux travailleurs de recevoir un salaire toujours supérieur au salaire minimum.
Sistema a également accepté la tenue de réunions régulières entre les délégués syndicaux et sa direction pour résoudre les problèmes.
« L’accord est un grand pas en avant et nous permettra désormais de travailler dans un lieu bénéficiant de meilleures conditions qu’auparavant », a signalé Maria Latu, déléguée du syndicat E tū et employée à Sistema.
Le porte-parole du syndicat E tū, Mat Danaher, a indiqué:
« Ce sont des travailleurs mal rémunérés, qui travaillent durant de très longues heures. Ils se sont montrés disposés à faire grève à plusieurs reprises pour obtenir ce qu’ils voulaient au prix d’un grand sacrifice personnel. A chaque instant, ils sont demeurés fermes et il s’agit d’une victoire bien méritée ».
Le Secrétaire général adjoint d’IndustriALL, Kemal Özkan, a déclaré:
« Nous sommes fiers d’être associés de loin avec ces membres de E tū qui sont une source d’inspiration. Ce que nous devons retenir de l’exemple donné par les travailleurs de Sistema est que les droits syndicaux s’obtiennent quand on reste unis et qu’on exige le respect. Collègues, vous avez fait de l’excellent travail ».
Lien à la page Facebook de E tū: https://www.facebook.com/EtuUnion/