20 juin, 2013Le syndicat interrégional des travailleurs de l’automobile (ITUA) a prévu de faire grève le 24 juin chez Ford à Vsevolozhsk, Russie, sur la question des salaires et des conditions de travail.
Le syndicat ITUA affilié à IndustriALL Global Union signale que la direction de Ford à Vsevolozhsk, ville située à 25 km à l’est de Saint-Pétersbourg, a été informée de la grève prévue pour le 24 juin. La grève commencera à 8 heures 30 du matin.
Auparavant, durant les négociations collectives, les travailleurs et travailleuses ont rejeté une proposition de la direction portant sur une augmentation de 8,6 pour cent des salaires. Sur ce chiffre, 6,6 pour cent servent à compenser l’inflation, ce qui laisse seulement 2 pour cent d’augmentation en termes réels.
Le salaire mensuel moyen dans l’usine est d’environ 940 euros. Les travailleurs et travailleuses demandent une hausse qui porterait le salaire à 1.150 euros (50.000 roubles).
“Nous savons que le niveau réel de l’inflation en Russie est supérieur a taux officiel. La productivité de la main-d’œuvre est très élevée dans notre usine. Toutefois, nos salaires sont insuffisants pour donner une éducation décente à nos enfants, obtenir des soins médicaux de qualité et une retraite normale, de bonnes vacances et des logements confortables,” a déclaré Alexander Kashitizin, président de la section de l’ITUA chez Ford à Vsevolozhsk.
Kashitizin note que les bénéfices de l’entreprise sont en augmentation constante, et que la part du coût du travail est faible dans les dépenses générales.
Les autres questions dans l’usine concernent les mauvaises conditions de travail, la formation insuffisante en matière de santé et de sécurité, l’absence de pauses en été quand la température est élevée, comme le stipule la législation russe du travail. En novembre-décembre 2012, la main-d’œuvre de Ford a mené une grève du zèle pour protester contre les conditions de travail.
L’usine Ford à Vsevolozhsk, Russie, est connue pour le militantisme de sa section syndicale qui a fait grève à huit reprises depuis 2006.