2 octobre, 2012Les agences d’emploi privées se développent massivement dans le monde pour remplacer l’emploi permanent et direct, portant ainsi atteinte aux normes internationales de travail. Le nouveau rapport de IndustriALL Global Union intitulé ‘The Triangular Trap: Unions take action against agency work’ révèle les forces mondiales qui soutiennent le développement des agences d’emploi privées et montre la riposte engagée par les syndicats.
Dans toutes les industries et partout dans le monde, IndustriALL est le témoin d’une transformation radicale de l’emploi des travailleurs et travailleuses. Les emplois obtenus auprès d’agences, de recruteurs, d’intermédiaires et d’entrepreneurs servent à remplacer, en bloc, les emplois permanents et directs.
La montée des agences d’emploi privées
Selon l’organe mondial des agences d’emploi privées dans l’industrie, la Ciett, les recettes provenant des ventes annuelles mondiales dans l’industrie ont augmenté, passant de 83 milliards d’euros en 1996 à 203 milliards en 2009, et le nombre d’emplois fournis par ces agences a plus que doublé au cours de la même période.
Le nombre d’emplois fournis par des agences est très supérieur aux besoins légitimes pour remplacer de véritables postes temporairement vacants. Il est maintenant courant de trouver des personnes employées pendant des années avec le statut temporaire d’une agence d’emploi privée et un contrat d’emploi continuellement renouvelé. Leur statut est temporaire, ce qui fait qu’elles n’ont pas droit aux prestations ni à la sécurité d’emploi des personnes occupant un emploi permanent, tout en faisant le même travail.
Après avoir été limité à des activités secondaires, le personnel fourni par des agences d’emploi privées est de plus en plus présent dans des sphères essentielles de production, et dans certains cas, toute la main-d’œuvre a été remplacée par du personnel d’agences d’emploi privées.
Nous assistons à des transferts d’effectifs d’un jour à l’autre, d’un emploi direct à un emploi intérimaire, sans que les personnes concernées aient été prévenues et sans leur accord. Les travailleurs et travailleuses continuent d’avoir le même emploi, de faire le même travail, mais leurs salaires sont maintenant réduits, leurs prestations sont supprimées et ils n’ont plus la possibilité de négocier collectivement avec leur employeur.
Conséquences pour la négociation collective
Le développement de l’emploi indirect a un impact dévastateur sur la négociation collective. Les personnes embauchées par des agences d’emploi privées n’ont pas le droit de négocier avec l’entreprise dans laquelle elles travaillent car elle n’estpas juridiquement leur employeur, et elles sont dans l’incapacité de négocier réellement avec l’agence car c’est l’entreprise qui contrôle leur salaire et leurs conditions. Les travailleurs et travailleuses sont abandonnés à leur sort, du fait que la véritable négociation a lieu entre l’agence et l’entreprise utilisatrice qui déterminent entre elles les termes du contrat.
Comme les agences d’emploi privées remplacent l’emploi permanent, la convention collective perd graduellement de sa force, et les salaires et conditions des salariés directs restant dans l’entreprisese réduisent d’autant. Il n’est pas rare que plusieurs agences soient présentes sur un même lieu de travail, ce qui divise encore davantage la main-d’œuvre et réduit encore plus la possibilité d’une action collective.
L’industrie fait pression pour accroître le recours aux agences d’emploi privées
‘The Triangular Trap’ montre comment les agences et la Ciett passent sous silence les conséquences négatives des emplois fournis par des agences privées, en faisant du lobbying pour éliminer les restrictions juridiques à cette forme d’emploi. Le rapport met fin aux mythes d’une création d’emplois et d’une promotion du travail décent avancés par les agences.
Campagne mondiale
IndustriALL publie le rapport ‘The Triangular Trap’ dans le cadre de sa campagne mondiale STOP Travail précaire. Le 7 octobre, àl’occasion de la Journée mondiale pour le travail décent, les affiliés de IndustriALL ont mobilisé leurs membres pour engager une action contre le développement des agences d’emploi privées et des autres formes d’emploi précaire.
‘The Triangular Trap’ donne de nombreux exemples des luttes menées dans le monde par les syndicats contre les agences d’emploi privées. Les affiliés de IndustriALL se battent pour des conventions collectives qui imposent une limitation stricte à l’emploi d’une main-d’œuvre embauchée par ces agences, et vont jusqu’à l’interdire dans des industries entières. Ils se mobilisent, descendent dans les rues pour demander aux gouvernements de prendre des mesures contre le développement de l’emploi indirect et la destruction des droits des travailleurs et travailleuses qui en découle.
Demandes aux gouvernements
Cependant, des pays, en nombre de plus en plus grand, adoptent une législation qui permet d’étendre l’emploi indirect par des agences, des entrepreneurs et des recruteurs. Les affiliés de IndustriALL se battent contre ces initiatives dès qu’elles paraissent. Le dernier coupable est le Mexique qui veut imposer par la voie législative un recours illimité à la sous-traitance de l’emploi sans aucune protection pour la main-d’œuvre.
IndustriALL demande que tous les gouvernements respectent leurs obligations pour la protection des droits des travailleurs et travailleuses et pour mettre fin à cet essor massif et sans précédent des agences d’emploi privées.
IndustriALL demande aux gouvernements:
- de limiter le champ et la durée des emplois fournis par des agences privées
- de garantir l’accès à un emploi permanent et direct aux travailleurs et travailleuses embauchés par des agences privées
- d’exiger des entreprises une négociation sur le recours ä des agences d’emploi privées
- d’assurer une totale égalité de traitement entre le personnel venu d’une agence et les salariés employés directement
- de s’assurer que le personnel fourni par des agences d’emploi privées bénéficie réellement des droits à la liberté syndicale et à la négociation collective.
Des contrôles sévères sont nécessaires pour empêcher les agences d’emploi privées de fournir des intérimaires utilisés pour remplacer le personnel permanent.
Avec ‘The Triangular Trap’ IndustriALL envoie un message aux entreprises et aux gouvernements du monde entier pour affirmer que nous ne nous tiendrons pas tranquilles tant que les droits des travailleurs et travailleuses et les normes et protections du travail obtenus par des luttes syndicales, se trouveront menacés par les agences d’emploi privées. IndustriALL et ses affiliés continueront de faire campagne contre les agences d’emploi privées et les autres modèles d’emploi qui offrent une flexibilité maximum aux entreprises aux dépens des travailleurs et travailleuses.