20 mars, 2023Les syndicats de la province pakistanaise du Pendjab, dont les affiliés d’IndustriALL, ont négocié avec succès une augmentation de 28 % du salaire minimum pour les travailleurs et travailleuses occupés dans 102 secteurs de la province.
La province du Pendjab a porté le salaire minimum de 25.000 PKR (88 dollars) à 32.000 PKR (113 dollars) pour les emplois non qualifiés à l’issue de la réunion tenue ce 20 mars à Islamabad par le Conseil provincial du salaire minimum, composé de représentants du gouvernement, d’employeurs et de syndicats. Le salaire minimum révisé entrera en vigueur dès que le gouverneur du Pendjab l’aura ratifié.
Avec une population de plus de 100 millions d’habitants, la province du Pendjab compte pour ses industries environ 10 millions de travailleurs et travailleurs employés dans 102 secteurs différents, dont le textile, la chimie et les mines, auxquels la révision des salaires s’appliquera. Les salaires des travailleurs et travailleuses semi-qualifiés, qualifiés et hautement qualifiés seront également augmentés pour atteindre 35.000 PKR (124 dollars).
La dernière révision du salaire minimum remonte à 2022. Les syndicats ont fait valoir lors de la réunion qu’en fonction de la montée en flèche des prix des produits de première nécessité, les salaires devaient être immédiatement augmentés pour refléter le taux d’inflation. L’inflation pakistanaise a atteint 31,5 % en février de cette année et l’inflation concernant les denrées alimentaires avoisine les 45 %, ce qui rend la vie des travailleurs et travailleuses extrêmement précaire.
En outre, le pays traverse une grave crise économique due à une pénurie de réserves de devises. Cette situation a gravement affecté l’industrie d’exportation, comme le secteur textile, qui connaît actuellement des pertes d’emploi massives.
Nadeem Parwaz, Secrétaire général de la PTGLWF, affiliée à IndustriALL, et membre de la commission du salaire minimum du Pendjab, a déclaré :
“La négociation réussie d’une augmentation salariale de 28 % est un grand succès pour les syndicats. Cela soulagera les travailleurs et travailleuses qui luttent actuellement pour satisfaire leurs besoins quotidiens dans un contexte d’inflation élevée. Nous espérons que d’autres provinces du Pakistan suivront cet exemple”.