28 juillet, 2022Les syndicats de métallurgistes du Brésil ont signé une convention nationale avec TK Elevator qui établit que les salariés de l’entreprise, dans tout le pays, pourront recevoir une participation aux bénéfices (DPP) équitablement répartie.
Le texte détermine que les métallurgistes des 13 usines de TK Elevator recevront le même montant de DPP, quel que soit l’état ou la région du Brésil où ils se trouvent.
“Avoir un accord national sur la DPP est une bonne chose pour éviter les disparités entre les travailleurs et travailleuses d’une même entreprise. TK Elevator possède de nombreuses succursales dans plusieurs états, et bien que certaines vendent plus, l’accord unifie ce même avantage pour tous.”
a expliqué Taise Gonçalves Almeida, le coordinateur du réseau des travailleurs et travailleuses de l’usine de Guaiba, dans le Rio Grande do Sul.
Les syndicats rassemblés au sein de la Confédération nationale des métallurgistes de la CUT (CNM/CUT, affiliée à IndustriALL Global Union) ont tenu une assemblée où ils ont voté et approuvé la proposition finale. Elle établit que la valeur de la DPP sera de R$ 2.800 + 50 % du salaire nominal, si les objectifs stipulés sont atteints.
Le président intérimaire de la CNM/CUT, Loricardo de Oliveira, a déclaré que cet accord permet de répartir les revenus et de garantir l’égalité des conditions de travail dans tout le pays.
“Les conventions collectives nationales, qui garantissent l’égalité entre les travailleurs et travailleuses d’une même entreprise dans les usines les plus diverses, sont une priorité pour une meilleure répartition des revenus. Par conséquent, les conventions collectives telles que celles de TK Elevators, sont fondamentales pour garantir l’égalité des conditions d’emploi au sein d’une même entreprise et constituent une priorité de la CNM/CUT,”
a ajouté Loricardo de Oliveira, qui a souligné que les travailleurs et travailleuses ont démontré qu’avec des négociations de bonne foi, des mobilisations et un travail unifié, il est possible d’obtenir un meilleur avenir pour tous.
L’activité ascenseurs de ThyssenKrupp s’est récemment transformée en un groupe indépendant de sociétés appelé TK Elevator. IndustriALL a signé un accord-cadre mondial (ACM) avec TK Elevator en 2021, afin de mettre à jour l’accord qu’elle avait depuis 2015 avec thyssenkrupp. Comme dans l’accord précédent, les normes fondamentales du travail de l’Organisation internationale du travail (OIT) ont servi de base au texte de l’ACM.
Cristian Alejandro Valerio, Secrétaire régional adjoint d’IndustriALL, a déclaré :
“Je félicite les camarades du réseau pour la signature de cette convention nationale ; c’est une grande réussite pour les travailleurs et travailleuses de l’entreprise dans tout le pays.
Cette réalisation est un nouvel exemple de l’importance de pouvoir former des réseaux mondiaux, régionaux et nationaux de travailleurs et travailleuses de différentes usines de la même entreprise multinationale, qu’ils soient issus de différentes organisations syndicales ou de la même confédération, comme c’est le cas ici. Cela leur permet de se connecter les uns aux autres et de coordonner des actions qui leur donnent plus de force lorsqu’ils négocient avec l’entreprise.”