30 octobre, 2024Le 29 octobre, IG Metall, le plus grand affilié d’IndustriALL, a lancé des grèves d’avertissement à l’échelle nationale dans les industries métallurgiques et électriques allemandes, exigeant des mesures urgentes dans le cadre des négociations collectives de 2024.
Après trois cycles de négociations et l’expiration ce 28 octobre de la période de paix sociale, plus de 1.000 travailleurs de plus de 100 usines ont débrayé pour réclamer des augmentations de salaire significatives.
IG Metall réclame une augmentation de 7 % et un supplément de 170 € (183 USD) pour les apprentis, alors que les employeurs ne proposent que 1,7 % à partir de juillet 2025 et 1,9 % à partir de juillet 2026. Cette offre est décevante du point de vue du syndicat, car elle est bien inférieure à l’inflation prévue pour ces années, ce qui signifie qu’elle représente une perte en termes de salaires réels.
Alors que les travailleurs et travailleuses intensifient leurs efforts par des grèves d’avertissement, les négociations entre IG Metall et les associations patronales régionales se poursuivent. Les enjeux sont clairs : sans salaires équitables, l’avenir du secteur et de sa main-d’œuvre est menacé.
Nadine Boguslawski, membre du Comité exécutif d’IG Metall responsable de la politique de négociation collective, a déclaré :
“L’offre actuelle des employeurs est trop maigre pour répondre rapidement et suffisamment à la pression continue des prix sur les salariés. Une offre d’augmentation salariale à venir plus tard et une augmentation qui ne compense même pas l’inflation future attendue sont inacceptables pour les salariés. Le secteur risque de prendre du retard dans la recherche de collaborateurs qualifiés. C’est pourquoi les apprentis méritent beaucoup plus que ce qu’ils reçoivent.
Des grèves d’avertissement dans les entreprises sont maintenant nécessaires pour s’assurer que quelque chose soit clairement et rapidement obtenu à la table des négociations. Personne ne souhaite que les négociations collectives aboutissent à une impasse.
Les employeurs doivent y apporter leur contribution sans tarder. Les gens ont besoin de perspectives et d’argent à dépenser. La modération salariale ne profiterait à personne et aggraverait la situation des entreprises. L’amélioration de l’économie nationale est également dans l’intérêt des entreprises. Elles doivent également jouer leur rôle dans ce domaine”.
Le Secrétaire général d’IndustriALL, Atle Høie, a pour sa part déclaré :
“Nous apportons tout notre soutien et notre solidarité aux grévistes d’IG Metall. Les employeurs allemands doivent s’asseoir à la table des négociations et négocier de bonne foi des salaires décents pour leur main-d’œuvre. Un salaire qui leur permette de s’occuper correctement d’eux-mêmes et de leurs familles”.
Photo : site web d’IG Metall