Les femmes d’IndustriALL mettent leur journée à profit

Les femmes syndicalistes ont mis la journée à profit pour revendiquer de meilleurs droits par rapport à la maternité, un salaire égal, et la fin de la violence et de la discrimination à l’encontre des femmes et des jeunes filles, entre autres problématiques.

Une assemblée du Conseil des affiliés sri-lankais d’IndustriALL réunie pour la Journée de la Femme a adopté une résolution pour l’amélioration de la législation relative au congé de maternité et a décidé de mener campagne jusqu’à ce que ces revendications aboutissent au parlement. Le Conseil a également voté une résolution pour la création d’une aile féminine.

Le salaire vital, la protection sociale et de meilleurs services de garderie d’enfants ont été au centre des préoccupations pour les affiliés du textile et de la confection du Bangladesh. L’industrie dominante du pays, la confection, repose pour 80 à 90% sur les femmes travailleuses.

L’exploitation et l’extrémisme ont été cités comme principaux obstacles à la libération de la femme lors d’un grand meeting à Hyderabad au Pakistan, qui rassemblait plusieurs syndicats. Nasir Mansoor, de l’affilié pakistanais d’IndustriALL NTUF, a déclaré devant la foule rassemblée que les femmes avaient toujours joué un rôle fondamental au sein du mouvement ouvrier.

Les syndicats présents au meeting ont appelé à l’abolition de toutes les lois discriminatoires à l’égard des femmes au Pakistan. D’autres revendications portaient sur la reconnaissance légale et l’attribution de droits aux femmes travailleuses exerçant à domicile, un salaire égal, la fin des mariages des mineures et de la traite des femmes et des jeunes filles, et la criminalisation de la discrimination contre les femmes sur base de l’ignorance issue de coutumes et traditions.

Au Cambodge, des femmes en provenance des dix affiliés d’IndustriALL ont organisé durant la période précédant le 8 mars des mobilisations simultanées sur les lieux de travail, devant les usines, en mettant principalement en exergue la protection de la maternité.

Les affiliés d’IndustriALL en Corée du Sud, notamment la FKMTU, la FKCU et le KNEWU, ont participé à un congrès de plus de 1000 participant(e)s organisé par la Fédération des Syndicats coréens. Les femmes ont ensuite défilé en faveur des droits des femmes travailleuses.

En Thaïlande, les affiliés d’IndustriALL se sont joints à une mobilisation de centaines de syndicalistes. Les thèmes centraux du 8 mars étaient la fin du harcèlement sexuel sur le lieu de travail ainsi que celles des violations des droits des femmes enceintes.

Trop c’est trop ont fait savoir en République Dominicaine les affiliés d’IndustriALL, qui ont défilé dans les rues pour appeler à la fin de la violence à l’égard des femmes, du travail précaire, de la discrimination et de l’impunité.

Ailleurs en Amérique latine, l’affilié Guatémaltèque FESTRAS a organisé une marche pour le droit des femmes à un travail décent, alors qu’au Brésil, un programme d’activités d’un mois visant à l’émancipation des femmes syndicalistes a été lancé par la FEQUIMFAR.

IndustriALL a encore soutenu d’une part l'action syndicale à l’occasion de la Journée internationale de la Femme au Maroc, qui appelait à la fin de la discrimination à l’égard des femmes, ainsi que d’autre part des activités en Tunisie et en Égypte ce 8 mars.

La Secrétaire générale adjointe et Directrice des Femmes d’IndustriALL, Monika Kemperle, se trouvait aux États-Unis pour la Conférence des Femmes du syndicat de la métallurgie USW qui a exhorté les femmes à franchir le pas vers leur syndicat. Une marche organisée en soirée a vu un millier de participantes descendre dans les rues de Pittsburgh pour revendiquer des droits pour les femmes et l’égalité des salaires.

“Il est réellement stimulant de voir comment les affiliés d’IndustriALL montrent la voie en soutenant les droits des femmes en de si nombreux pays. Tout au long de l’année, des campagnes sur des problématiques affectant les femmes et leurs droits sont intégrées au sein de l’ensemble de nos activités,” a indiqué Monika Kemperle.

“La protection de la maternité et la violence faite aux femmes ont été des thèmes récurrents de la Journée internationale de la Femme. Nous devons insister pour que davantage de gouvernements signent la Convention n° 183 de l’OIT sur la Protection de la Maternité et nous devons appeler à une tolérance zéro par rapport à la violence. Pour y arriver, nous avons besoin de davantage de femmes aux postes de direction et de décision.”