24 juillet, 2024Lorsque le tribunal du travail a statué en faveur de Ford Motor Company of Southern Africa et a interdit la grève de 3.000 travailleurs et travailleuses de l’automobile à l’usine d’assemblage de Silverton à Pretoria, on a craint d’éventuels licenciements.
Malgré ce revers juridique, le Syndicat national des métallurgistes d’Afrique du Sud (NUMSA), dont les membres ont mené la grève, a réussi à négocier la reprise du travail et à éviter les pertes d’emploi.
Le syndicat a conclu un accord avec la direction de Ford prévoyant le versement d’une indemnité unique de 20.000 rands (1.089 dollars) à chaque travailleur et s’engageant à ne pas prendre de mesures disciplinaires à l’encontre des grévistes. Les travailleurs ont ensuite repris le travail le 12 juillet.
Le NUMSA, affilié à IndustriALL, compte 3.000 adhérents sur un effectif de 5.500 travailleurs et travailleuses à l’usine de Silverton. Selon Ford, l’usine compte pour plus de 60.000 emplois indirects dans la chaîne de valeur et exporte plus de 500.000 Ford Ranger assemblés localement.
Les travailleurs et travailleuses se sont mis en grève pour réclamer une participation aux bénéfices en plus des primes, après que Ford a déclaré au plan mondial des bénéfices de plus de 25 milliards de dollars au cours du dernier exercice financier, selon les rapports concernant le secteur. Le NUMSA a fait valoir que seuls les actionnaires et la direction bénéficiaient de retombées et non les travailleurs. Le syndicat a souligné que Ford pouvait se permettre de partager les bénéfices.
Cependant, le syndicat n’est pas parvenu à un accord avec la direction de Ford sur la participation aux bénéfices, même après que l’affaire a été portée le 11 juin devant la Commission de conciliation, de médiation et d’arbitrage (CCMA). La grève, qui a débuté le 4 juillet, a ensuite été interdite par le tribunal du travail, qui a statué que l’action collective n’était pas protégée d’un point de vue légal.
Le NUMSA s’est félicité de l’accord conclu avec la direction.
“C’est une victoire pour les travailleurs et travailleuses. En tant que syndicat, nous pensons que la classe ouvrière doit bénéficier des bénéfices générés parce que c’est elle qui crée de la richesse. Ce résultat n’aurait pas été possible si nos membres n’avaient pas été unis dans leurs revendications”,
a déclaré Irvin Jim, Secrétaire général du NUMSA.
“La participation aux bénéfices permet d’amortir la hausse du coût de la vie pour les travailleurs et travailleuses sud-africains de l’automobile. Le NUMSA doit être félicité pour avoir persisté à revendiquer pour les salariés des avantages qui leur permettent de continuer à s’occuper dignement de leurs familles”,
a déclaré Paule France Ndessomin, Secrétaire régionale d’IndustriALL pour l’Afrique subsaharienne.