14 juillet, 2021Le forum mondial de la jeunesse d'IndustriALL s'est tenu en mode virtuel le 13 juillet. Il a réuni plus de 150 jeunes travailleurs et travailleuses du monde entier pour discuter de l'intégration des jeunes dans les syndicats et du mouvement international. Leur message est clair : "Nous voulons modeler le monde que nous voulons !"
Le secrétaire général d'IndustriALL, Valter Sanches, a ouvert le forum par ces mots :
"Nous avons beaucoup de choses pour lesquelles lutter : une reprise économique équitable, une Transition juste face aux transformations du monde du travail. Nous ne pourrons pas relever ces défis sans remettre nos structures syndicales en question. Nous devons surmonter la compartimentation des syndicats en secteurs ou suivant des frontières géographiques. Nos syndicats doivent être radicalement inclusifs, nous avons besoin de jeunes dans nos instances décisionnelles. Si nous n'opérons pas ces changements, nous ne représenterons jamais réellement les travailleurs. C'est une question de survie pour nos syndicats."
Le mois de juin a vu un marathon de réunions régionales des jeunes pour préparer ce forum mondial. Les rapports régionaux montrent clairement que le combat des jeunes est le même partout : le travail précaire, l'absence de représentation, la discrimination, le manque de pertinence des syndicats et la nécessité de renforcer les capacités pour les jeunes militants. De jeunes participants déjà actifs dans des structures syndicales ont confié que ces questions sont difficiles à aborder, mais ils sont prêts à les attaquer de front.
La Marocaine Nassima El Guennouni a déclaré :
"Les jeunes ne se syndiquent pas autant qu'ils le devraient parce qu'ils ont peur d'être licenciés par l'employeur. Ils sont les dirigeants de demain. Il est important d'accroître leur présence dans les structures syndicales pour pérenniser nos organisations."
Le Français Romain Decalles a expliqué :
"Nous devrons communiquer avec les jeunes autrement que le faisaient nos prédécesseurs si nous voulons les inclure dans le syndicat."
En Afrique subsaharienne, des syndicats ont constitué un comité des jeunes qui fonctionne. Le président élu Geoffrey Akedi, du Kenya, a déclaré : "Nous devons veiller à avoir dans nos syndicats des structures pour les jeunes qui fonctionnent."
Sweeshta Soomungill, de Maurice, a relaté comment le comité des jeunes d'Afrique subsaharienne s'est constitué et comment il favorise la coopération transgénérationnelle. Elle a expliqué que "les jeunes travailleurs et travailleuses sont l'avenir des organisations syndicales, et ils peuvent innover et transformer les syndicats pour les rendre plus pertinents, sur le lieu de travail et au-delà."
Une session consacrée aux mouvements sociaux tels que le féminisme, Black Lives Matter, Asian Lives Matter et LGBTQA+, s'est ouverte par une discussion sur la manière dont les syndicats peuvent s'avérer de véritables alliés, non seulement en affichant leur solidarité, mais aussi en se transformant réellement pour ne pas perpétuer la discrimination dans nos propres structures.
Le pañuelo verde (foulard vert) est devenu l'emblème des militants pour les droits en matière de procréation en Amérique latine. Yamila Picasso, de la Campagne nationale pour le droit à un avortement légal, sûr et gratuit en Argentine, a expliqué comment cette campagne a été utilisée comme outil de transformation politique.
La campagne a suivi trois axes stratégiques : la rédaction d'un projet de loi; des actions de protestation avec occupation de l'espace public; et de solides communications. Les membres se sont concentrés sur un seul objectif et, bien que provenant de groupes différents, cela a renforcé l'unité. Le combat a duré 15 ans mais, finalement, la loi a été votée l'an dernier.
Les participants ont pris conscience que ces mouvements sociaux sont fluides, inclusifs et se reconnaissent réciproquement, mais surtout, ils sont emmenés par des jeunes. Parce qu'ils sont très bureaucratiques, les synergies sont plus difficiles dans les syndicats, ce qui explique qu'ils ont besoin de plus de diversité.
C'est pour cela qu'ils ont besoin de plus de jeunes pour les rendre plus pertinents.
Les participants ont été encouragés à participer au congrès en tant que délégués ou observateurs et ils ont mis la dernière main à leur résolution des jeunes qui sera soumise au Congrès d'IndustriALL, en septembre. Son texte traite de questions telles que les campagnes de recrutement, l'éducation syndicale et l'équité de la représentation des jeunes, entre autres.