17 juillet, 2014Conjointement avec IndustriAll European Trade Union, IndustriALL Global Union a demandé au nouveau président de la Commission européenne de donner la priorité aux droits des travailleuses au moment où la Commission abandonne l’amélioration des droits liés à la maternité.
La directive sur le congé de maternité adoptée par le Parlement européen en 2010 a été entièrement retirée par une décision de la Commission européenne prise à huis clos le 15 juillet à Bruxelles.
La Commission a en réalité enterré la proposition sous le couvert de son programme REFIT visant à simplifier la législation.
Durant les quatre dernières années, plusieurs États membres ont constamment bloqué la Directive sur le congé de maternité qui vise à garantir aux travailleuses dans toute l’Union européenne le paiement d’un congé de maternité de 20 semaines et d’assurer leur protection quand elles reprennent le travail.
Dans une lettre commune adressée à Jean-Claude Juncker, président de l’UE nouvellement élu, Jyrki Raina de IndustriALL et Ulrich Eckelmann de IndustriAll Europe, ont déclaré:
“L’idée de sacrifier le congé de maternité sous le couvert du programme REFIT en raison d’un manque d’efficacité est un affront aux droits de toutes les femmes. Les droits liés à la maternité font partie du programme sur l’égalité, que vous vous êtes engagé à soutenir.
La conciliation du travail et de la vie familiale est encore une préoccupation pour beaucoup de travailleurs et travailleuses, et cette directive assure une partie du soutien nécessaire auquel les familles ont droit. En outre, le renforcement des droits liés à la maternité est une façon de combattre le vieillissement de nos sociétés partout en Europe.”
Raina et Eckelmann ont également demandé de la part de Juncker un nouveau départ pour assurer une reprise des négociations sur une base positive concernant une révision de la directive sur le congé de maternité.