5 février, 2015IndustriALL est fermement aux côtés des travailleurs et travailleuses de Crown partout dans le monde face à cette multinationale américaine de l’emballage sans scrupules.
Quelque 120 travailleurs et travailleuses de l’usine Crown Holdings de Toronto au Canada, qui ont reçu naguère une haute distinction de l’entreprise pour “dévouement, engagement et sens des responsabilités”, sont maintenant dans leur 17e mois d’une grève qui a débuté en septembre 2013. Les travailleurs ont été forcés de partir en grève dès lors que la direction de Crown exigeait d’eux d’immenses concessions, dont une diminution de salaire de 42% pour les nouveaux engagés et une échelle des salaires revue à la baisse de manière permanente, pour essayer de tirer des bénéfices encore plus importants sur le dos des salariés.
L’été dernier, Crown a fait une proposition minable aux travailleurs et travailleuses. Tout en retirant son exigence d’une échelle salariale à deux vitesses, l’entreprise exigeait une diminution de 30% de tous les salaires à la place. Les travailleurs ont rejeté à une majorité écrasante cette proposition par 117 votes contre et 1 pour.
IndustriALL a apporté un soutien sans faille à son affilié, les Métallos USW, qui a lancé une campagne spéciale dont on peut traduire le slogan par “Assez de concessions !”.
En avril 2014, IndustriALL et les Métallos USW ont organisé une action spéciale de protestation à Philadelphie lors de l’assemblée générale des actionnaires de Crown. D’autres actions de protestation ont été menées en Suisse, en Italie, en Turquie et en France.
Cependant, loin de changer d’attitude, Crown a annoncé vouloir remplacer trois quarts de la main d’œuvre au sein de son usine de Toronto, même en cas de règlement du conflit. Cela signifie que les grévistes vont perdre leur emploi.
En Turquie, Crown a fait usage de failles dans la législation locale pour ne pas négocier avec le partenaire social officiellement reconnu, l’affilié d’IndustriALL Birlesik Metal-Is. L’entreprise a refusé de négocier en toute bonne foi et, en violation des principes de liberté syndicale, a licencié des militants syndicaux sans raison valable.
En octobre de l’année dernière, IndustriALL, en association avec son organisation sœur UITA, a écrit aux clients de Crown pour dénoncer l’attitude déloyale de l’entreprise par rapport à ses salariés.
Fin janvier 2015, Crown a de nouveau montré son triste visage d’entreprise anti-syndicale au Ghana. Sans discussion préalable, ni avertissement, la direction locale à lock-outés 42 travailleurs et travailleuses affiliés à IndustriALL par le biais de l’ICU, Syndicat de l’Industrie et du Commerce. Les travailleurs ont mené des actions devant les grilles fermées de l’usine en exigeant le versement de leur primes de licenciement qui est en débat depuis l’an dernier et ils sont déterminés à poursuivre leurs protestations jusqu’à ce que leurs revendications soient rencontrées.
Kemal Özkan, Secrétaire général adjoint d’IndustriALL déclare :
L’ensemble de la famille IndustriALL, forte de 50 millions de membres, est fermement aux côtés des travailleurs de Crown au Canada, en Turquie et au Ghana. Nous sommes déterminés à intensifier notre campagne mondiale contre Crown Holdings et nous allons nous opposer à ses pratiques anti-syndicales par tous les moyens possibles au plan national et international. Nous allons continuer à interpeller les membres de leur conseil d’administration ainsi que leurs principaux clients et fournisseurs. Nous tiendrons également le grand public informé des mesures que prendra Crown.”