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8 février, 2017Quelque 45 jeunes responsables syndicaux représentant 23 syndicats nationaux provenant de 10 pays du Moyen-Orient et de l’Afrique du Nord (MENA) se sont réunis dans la ville marocaine de Marrakech, les 20 et 21 décembre 2016, à l’occasion de la Conférence sur la jeunesse d’IndustriALL Global Union.
Parmi les résultats clés auxquels ont abouti les participants des affiliés à IndustriALL au Bahreïn, en Egypte, en Jordanie, au Kuwait, au Liban, en Mauritanie, au Maroc, en Palestine, en Tunisie et en Turquie figurent la création du réseau d’IndustriALL des jeunes de la région MENA et la décision de faire campagne aux niveaux nationaux pour syndiquer davantage de jeunes.
De nombreux participants travaillent dans des entreprises multinationales et des chaînes d’approvisionnement des marques. La conférence a été le lieu de discussions actives et fructueuses, qui ont mis en exergue les problèmes confrontés par les syndicats pour organiser les jeunes dans la région, en raison notamment de l’absence de débouchés, touchant plus particulièrement les jeunes.
Selon les participants, un des principaux défis pour les syndicats est d’attirer les jeunes travailleurs à rejoindre le mouvement syndical. C’est pourquoi les syndicats devraient étudier les moyens d’accroître la confiance des jeunes et leur intégration dans les structures syndicales.
Par ailleurs, les jeunes ont très peur de perdre leur emploi face au manque d’emplois et à la volatilité du marché du travail. Leur principale priorité est de trouver un emploi et non celle d’adhérer à un syndicat pour éviter tout éventuel problème lors du recrutement.
Les participants ont également indiqué que les jeunes ignorent l’ensemble de leurs droits. Tous ont reconnu la nécessité de les sensibiliser aux droits syndicaux fondamentaux comme une des solutions possibles à l’arrêt de leur crainte de se syndicaliser.
Jenny Holdcroft, Secrétaire générale adjointe d’IndustriALL, a déclaré:
« Les discussions approfondies qui ont eu lieu ont mis en évidence les défis considérables auxquels doit s’attaquer le travail de la jeunesse syndicale dans une région vivante et dynamique. Néanmoins, elles ont également montré le fort potentiel des futurs dirigeants syndicaux et permis d’évoquer les stratégies que les affiliés à IndustriALL et à MENA pourraient mettre en œuvre pour organiser la jeune main-d’œuvre ».