15 mars, 2021La pandémie en cours exerce une pression énorme sur l’industrie mondiale de la confection. IndustriALL Global Union et le géant suédois de la mode H&M réaffirment leur engagement à travailler ensemble pour soutenir le redressement économique et social du secteur à travers la crise de Covid-19.
Depuis le début de la crise, H&M et IndustriALL ont agi sous différentes formes, tant au niveau bilatéral que dans le cadre d’initiatives multipartites. Cette coopération a été essentielle pour soutenir la chaîne d’approvisionnement et le secteur pendant cette période.
IndustriALL et H&M ont entretenu une étroite coopération aux niveaux mondial et national, notamment au sein des comités nationaux de suivi établis dans six pays en vertu de l’accord-cadre mondial, signé pour la première fois en 2015.
Afin de minimiser les impacts de la pandémie mondiale de Covid-19 et de renforcer la coopération par-delà celle-ci, H&M et IndustriALL réaffirment et renforcent maintenant publiquement leurs engagements à travailler ensemble avec les fournisseurs.
“Les fournisseurs de l’industrie manufacturière ont besoin de stabilité et de prévisibilité pour préserver les conditions d’emploi et de revenu ; c’est le type d’engagement qu’apporte cette déclaration commune. Nous travaillons ensemble pour aider le secteur à se renforcer afin de sortir de la crise, de sauver des emplois et de préserver les droits et les revenus des travailleurs et travailleuses.
Ce signe clair de H&M à ses fournisseurs est crucial pour que nos syndicats affiliés puissent exercer pleinement leur rôle de défense des emplois, des droits, des salaires et des conditions de travail des travailleurs et travailleuses tout au long de la chaîne d’approvisionnement de H&M”
indique le Secrétaire général d’IndustriALL, Valter Sanches.
Yosef Natour, Responsable de la production du groupe H&M, a déclaré :
“L’importance d’une collaboration étroite et significative entre les entreprises et les syndicats est devenue encore plus évidente pendant la pandémie. Ce n’est qu’en unissant nos forces, en particulier au sein des usines, que nous pourrons utiliser efficacement notre influence et notre expertise combinées pour relever les défis liés à la protection des droits fondamentaux des travailleurs et travailleuses dans le contexte de la Covid-19.”
On retrouve au sein de l’accord conjoint :
- le renforcement d’un environnement propice au respect de la liberté syndicale et du droit à la négociation collective tout au long de la chaîne d’approvisionnement de H&M
- la promotion du dialogue social à tous les niveaux en tant que moyen principal de résoudre les conflits
- la réaffirmation des engagements en faveur de pratiques d’achat responsables par le biais de commandes stables, en respectant les modalités de paiement et en favorisant des conditions qui permettent aux fournisseurs d’honorer leurs versements aux travailleurs et travailleuses et de préserver le niveau d’emploi et de revenu
- la demande à tous les fournisseurs directs et à leurs sous-traitants de mettre en œuvre les mesures conservatoires nécessaires et de fournir les équipements de protection requis
- le travail conjoint avec les gouvernements et les organisations professionnelles pour promouvoir leur engagement dans le cadre de l’Appel à l’action de l’OIT et d’initiatives similaires.
“Cette déclaration commune confirme l’engagement réel de H&M à poursuivre et à renforcer notre étroite coopération fondée sur l’accord-cadre mondial. Des défis nous attendent, mais l’amélioration des conditions de travail et une industrie de la confection durable ne peuvent être obtenues que par la coopération,”
a déclaré Marie Nilsson, Présidente du syndicat suédois IF Metall, cosignataire de l’accord.
Photo 1 : Shutterstock
Photo 2 : Cérémonie de signature virtuelle, le 15 mars 2021