24 novembre, 2023En ce 25 novembre, Journée internationale pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes, IndustriALL appelle à une prévention proactive de la violence et du harcèlement basés sur le genre (VHBG).
Reconnaissant la nécessité d’un changement au sein des syndicats, le Président d’IndustriALL, Jörg Hoffman, a souligné en juin 2023 la nécessité de remettre en question les structures de pouvoir patriarcales.
“Il ne s’agit pas seulement d’inviter les femmes dans les syndicats, mais de favoriser un environnement dans lequel elles contribuent activement à l’élaboration des politiques”,
a déclaré Jörg Hoffman.
Au cours des prochains 16 jours d’activisme contre la violence basée sur le genre, les syndicats doivent jouer un rôle essentiel dans la prévention de la violence basée sur le genre dans le monde du travail. La Convention 190 de l’OIT (C190) souligne l’importance d’une approche inclusive, intégrée et sensible au genre pour prévenir la violence liée au genre, en s’attaquant à ses causes sous-jacentes telles que les stéréotypes de genre, la discrimination et les relations de pouvoir déséquilibrées au sein du monde du travail.
Si le devoir de diligence incombe en premier lieu à l’employeur, les syndicats ont un rôle important à jouer. L’importance de la négociation collective dans la prévention de la violence liée au sexe est soulignée par la Convention 190 et la Recommandation 206 de l’OIT, y compris dans la mise en place de politiques de lutte contre la violence liée au sexe et d’une gestion des risques tenant compte de la dimension de genre. L’étude d’IndustriALL identifie divers facteurs de risque dans les secteurs, y compris les déséquilibres de pouvoir entre les sexes, la culpabilisation des victimes, la ségrégation des emplois et le travail précaire.
Changer la culture du travail est essentiel pour prévenir la violence liée au sexe, le sexisme et la misogynie. IndustriALL souligne la nécessité de mesures ambitieuses, impliquant activement les syndicats dans le processus, pour éradiquer les comportements contribuant à des environnements hostiles, tels que les blagues sexistes.
L’appel à l’action collective encourage les hommes et les femmes dans les syndicats à s’unir contre la violence liée au sexe, le sexisme et la misogynie. IndustriALL exhorte ses affiliés à s’engager sur les lieux de travail, à éduquer leurs membres, en particulier les hommes, sur la violence à l’égard des femmes et sur la Convention 190 de l’OIT.
“Alors que le monde célèbre le 25 novembre et les 16 jours d’activisme, IndustriALL invite les syndicats à partager leurs actions et campagnes contre la violence à l’égard des femmes, la misogynie et le sexisme. L’appel vise à intensifier les efforts ainsi qu’à développer des stratégies et des programmes renouvelés pour la prévention tout au long de l’année.
Intensifions, tous ensemble, nos efforts pendant cette période et proposons tout au long de l’année des stratégies et des programmes renouvelés pour prévenir la violence liée au sexe, le sexisme et la misogynie,”
a déclaré Christina Olivier, Secrétaire générale adjointe d’IndustriALL.