7 décembre, 2015Promouvoir une plus forte participation des femmes et des jeunes sur le marché du travail est une priorité pour IndustriALL Global Union. Il y a deux projets spécifiquement conçus pour l’Amérique latine : SASK Jeunes et FES Jeunes, qui comprennent un programme d’échange, de la formation et de l’éducation pour les jeunes membres des syndicats affiliés.
Un des principaux objectifs d’IndustriALL est de renforcer les syndicats. Pour atteindre ce but, IndustriALL s’efforce d’accroître la participation des jeunes travailleurs au sein de leurs syndicats et de renforcer les organisations nationales et internationales auxquelles ils appartiennent. Les projets d’IndustriALL pour les jeunes en Amérique latine encouragent les jeunes travailleurs à réfléchir sur leurs valeurs, à développer leurs idées et à promouvoir l’équité intergénérationnelle.
Marino Vani, Secrétaire régional adjoint du bureau d’IndustriALL pour l’Amérique latine et les Caraïbes et Coordinateur des projets pour les Jeunes d’IndustriALL, précise que former de jeunes syndicalistes profite au mouvement syndical dans son ensemble :
Les jeunes travailleurs d’aujourd’hui comprennent la société mondialisée et identifient les défis majeurs auxquels font face travailleurs et syndicats. Ils apportent des idées nouvelles et suggèrent des manières innovatrices pour recruter et mobiliser les travailleurs. En combinant la force des syndicalistes expérimentés avec l’enthousiasme des jeunes travailleurs, nous pouvons créer des syndicats plus forts.
IndustriALL - Projet FES Jeunes
Ce projet sur trois ans a pour objectif d’habiliter les jeunes et d’augmenter leur participation dans les activités syndicales, de renforcer leur capacité à diriger et d’améliorer la mobilisation et la syndicalisation tant au niveau national qu’international. Des syndicats d’Argentine et du Brésil y participent en compagnie d’IG Metall (Allemagne) et la FES.
Le but principal d’IndustriALL est de promouvoir un échange d’expériences par le biais d’activités interactives, permettant aux jeunes participants d’exprimer leurs idées et de partager l’expérience acquise au sein de leurs organisations respectives. De plus, l’objectif est de faire de ces expériences des modèles pour réaliser des actions par eux-mêmes.
“L’intention est de permettre aux jeunes d’amener une nouvelle manière de penser et d’agir sur leurs lieux de travail avec un esprit d’identité, tant au plan local que mondial,” indique Marino Vani.
Les participants se rencontrent une fois par an au Brésil en 2015, en Argentine en 2016 et en Allemagne en 2017. Au cours des réunions, ils évoquent les structures syndicales, la négociation collective au nom des jeunes et leur participation au plan politique tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de syndicats des pays hôtes.
IndustriALL - Projet SASK Jeunes
Ce projet syndical pour les jeunes travailleurs implique des adhérents d’affiliés d’IndustriALL dans cinq pays latino-américains : Brésil, Colombie, Mexique, Nicaragua et Uruguay. Le but est de donner de l’autonomie aux jeunes afin de renforcer les politiques et actions syndicales et d’y favoriser leur implication.
“Avec ce projet, nous voulons changer les structures syndicales afin qu’elles puissent prendre en compte ce que les jeunes générations ont à dire,” indique Marino Vani. “Nous voulons encourager les affiliés qui n’ont pas encore de structures prévues pour les jeunes travailleurs à développer des politiques les concernant.”
Le projet comprend des activités, des propositions, de la formation et du matériel didactique pour chaque pays participant, formulés par les syndicats qui y sont actifs.
Apprendre de chacun
Pendant sept jours en octobre, plus de 30 jeunes travailleurs issus d’Allemagne, d’Argentine, du Brésil, du Chili, de Colombie, du Mexique, du Nicaragua, du Pérou, de la République Dominicaine et d’Uruguay se sont rencontrés à São Paulo, au Brésil dans le cadre des projets d’IndustriALL pour les jeunes de la région.
Des jeunes travailleurs des syndicats FONIVA, SUTNA et UOM d’Argentine, CNM-CUT, CNTM-FS, CNQ-CUT, CNTV/CUT et CONACOVEST du Brésil et d’IG Metall d’Allemagne, ont visité des usines, des bureaux syndicaux, une chaîne de TV pour les travailleurs et ont participé à une série d’ateliers pour débattre de la manière dont les jeunes travailleurs se syndiquent et prennent leur place au sein des organisations locales.
Mercy Sigrid Castillo Huaman de la Fédération nationale des Travailleurs du Textile du Pérou participe au projet de la FES :
“Ce qui m’a incité à y participer, c’est l’occasion qu’il me donne d’apprendre à connaître la situation dans différents pays d’Amérique latine et en Allemagne. Je n’ai jamais voyagé à l’étranger avant parce que je ne peux pas me le permettre, mais le projet m’en a donné l’opportunité ainsi que de me rendre compte de la façon dont les autres personnes vivent.
“J’ai vu que la situation dans d’autres pays est meilleure que dans le mien, le Pérou. Quand je suis allée par exemple au Brésil, certaines choses ont eu un grand impact sur moi parce qu’elles étaient très différentes et j’ai donc décidé d’en discuter une fois de retour au pays afin d’essayer de changer le sort des travailleurs dans mon pays.”
En plus de participer à des sessions formelles de formation, les jeunes travailleurs ont pu appréhender la syndicalisation et le rôle des jeunes en visitant des lieux de travail et des locaux syndicaux, dont ceux des affiliés brésiliens d’IndustriALL, le Syndicat de la Chimie CUT et FEQUIMFAR.
À la CUT, les participants ont appris comment le syndicat est organisé et comment fonctionne sa politique des jeunes. Ils ont aussi entendu quels sont les problèmes auxquels sont confronté les travailleurs brésiliens tel que la faculté pour les employeurs de les licencier à leur guise, ce qui crée une insécurité d’emploi. Les syndicats n’ont pas encore pu obtenir tous les droits inscrits dans les conventions de l’OIT.
Le groupe a visité l’usine Volkswagen de São Bernardo do Campo et débattu des principes de formation et des politiques du syndicat, des formes de syndicalisation, de la manière dont les négociations sont menées au niveau local et de la manière dont le syndicat est structuré à partir du lieu de travail, via les structures locales jusqu’aux centrales nationales.
Le Syndicat des Métallurgistes ABC a fondé une station de TV, la Télévision des Travailleurs (TVT) à São Bernardo do Campo. Cette chaîne a un auditoire de 20 millions de personnes et vient en complément d’un journal régional et d’un quotidien syndical. Les participants ont visité les studios de TV et ont reçu des informations sur l’éducation des travailleurs et sur les politiques de communication.
IndustriALL encourage l’égalité des sexes et des générations dans les syndicats. Une journée a donc été consacrée aux politiques syndicales sur le genre et les jeunes. Les participants ont visité Força Sindical (FS) pour un exposé sur les mesures prises pour augmenter la participation des jeunes.
FS a un quota de participation minimum des jeunes de 10% pour ses syndicats affiliés et sa politique des genres établi une participation minimum de 30% pour les femmes.
Cependant, dans d’autres pays, tous les syndicats qui aspirent à une équité des genres et des générations n’ont pas un quota de participation minimum des jeunes et des femmes.
“Au Pérou, on ne trouve pas beaucoup de jeunes ou de femmes aux postes de direction des syndicats. Nous comptons maintenant cinq femmes à la fédération du textile et deux d’entre nous sont des jeunes. Le pays compte beaucoup de sexisme, j’ai donc été surprise par certaines choses confiées par des femmes au Brésil, comment elles ont mené de dures campagnes et tout ce qu’elles ont obtenu. Je leur ai demandé comment elles avaient pu obtenir certaines de leurs victoires,” a confié Mercy Sigrid Castillo Huaman.
“Par exemple, une des choses qui m’ont marquées sont les six mois au cours desquels elles disposent de facilités pour l’allaitement maternel. Au Pérou, les femmes ne disposent que de trois mois, ce que j’estime inhumain. Donc, une fois rentrée, je l’ai confié à mes collègues et elles me soutiennent pour proposer une amélioration de notre législation. Mais, comme je suis jeune, je sais que je dois apprendre de l’expérience de mes collègues plus âgées qui peuvent m’indiquer comment gérer les choses.”
Transformer les idées en action
Le Projet Jeunes géré par le centre de solidarité syndicale de Finlande SASK concerne des affiliés d’IndustriALL de cinq pays : Brésil, Colombie, Mexique, Nicaragua et Uruguay. Au cours des trois dernières années, 750 jeunes travailleurs ont pris part à des séminaires nationaux.
Mariela Sánchez Casas, 27 ans, du Syndicat national des Mineurs du Mexique (SNTMMSRM) explique pourquoi elle a décidé de prendre part au projet du SASK :
“J’ai réalisé que tous les jeunes n’avaient pas les connaissances nécessaires pour syndiquer les travailleurs, ce qui signifie que les jeunes n’ont pratiquement aucune occasion de rejoindre le mouvement. Quand j’ai été invitée à participer au projet, j’y ai donc vu une chance d’avancer et d’aider d’autres jeunes travailleurs à contribuer à la vie syndicale.
“Nous voulons collaborer avec les générations précédentes. Nous voulons apprendre à les connaître petit à petit et obtenir d’elles plus d’ouverture à notre égard. C’est bien de travailler ensemble parce que nous pouvons bénéficier de leur expérience et de ce qu’elles ont appris au cours du temps. Et elles, en retour, peuvent apprendre de notre part sur les nouvelles tendances et sur ce qui se fait actuellement. Nous pouvons leur apprendre à utiliser internet et les réseaux sociaux pour pouvoir communiquer plus facilement. Par le passé, les questions syndicales étaient traitées différemment, verbalement. Maintenant, il est plus facile de recruter parce qu’il y a davantage d’outils à disposition pour syndiquer.”
Plus de 70 participants des deux projets se sont rencontrés pour débattre des moyens de pour mieux syndicaliser les jeunes travailleurs et relever les défis rencontrés par leur groupe d’âge. Ils ont échangé des idées sur les politiques syndicales et discuté de la manière de collaborer à l’avenir.
“Nous avons fait de sérieux progrès en aidant les jeunes travailleurs à se syndiquer et à développer des visions pour favoriser la présence des jeunes dans les syndicats. Nous sommes reconnaissants du soutien de nos affiliés qui nous ont aidés à mettre en œuvre la stratégie d’IndustriALL pour promouvoir la jeunesse,” déclare Marino Vani.
Les représentants des jeunes développent maintenant des propositions à présenter au Congrès de Rio en 2016 pour les inclure dans le plan d’action d’IndustriALL. Les jeunes travailleurs doivent contribuer à définir les stratégies et être présents à la table de négociation s’ils veulent améliorer les choses pour la jeunesse.
“IndustriALL m’a aidée dès le départ. Sur un plan personnel, j’ai eu plus d’occasion de m’impliquer, de rencontrer des travailleurs à l’étranger et de participer à des réunions de l’OIT. J’ai appris beaucoup sur le syndicalisme dans mon pays et cela a changé ma perception de la vie. Avant, je voulais travailler et gagner beaucoup d’argent. Maintenant, je vais me servir de ma carrière et de mes connaissances également pour aider la classe ouvrière,” nous dit Mariela Sanches Casas.