11 octobre, 2012IndustriALL condamne fermement les meurtres de plusieurs responsables ouvriers, membres du syndicat national des mineurs (Num), en cette période de relations industrielles éprouvantes en Afrique du Sud, alors que l’agitation ouvrière s’étend dans le secteur minier.
Le congrès des syndicats sud-africains (Cosatu) signale que le secrétaire et le président de la section Western Platinum du Num ont été tués dans des incidents séparés, et qu’un troisième dirigeant de section a réussi à s’échapper, alors que son épouse était tuée. Un membre de la famille d’un délégué syndical du Num a également été tué d’un coup de feu dans la maison du délégué syndical, sans doute à la suite d’une erreur sur la personne visée. Dans une autre section du Num, le président a été blessé gravement après que sa maison a été incendiée, et dans le West Rand, un délégué syndical a été traîné hors de sa chambre et atteint d’un coup de feu tiré à bout portant.
Dans une lettre au Num, le secrétaire général de IndustriALL Jyrki Raina a exprimé son choc et son horreur dans ce qu’il décrit comme “étant des attaques meurtrières impitoyables et lâches sur des membres du Num après la tragédie de Marikana”.
Le Cosatu signale également que cinq membres du Num, parmi lesquels deux délégués syndicaux, ont été tués dans des violences associées à la grève à la mine de platine de Lonmin à Marikana, entre le 10 et le 16 août, et que 34 personnes ont été tuées par balles par la police le 16 août, parmi lesquelles 14 membres du Num. Le 11 septembre, un troisième délégué syndical du Num, Dumping Mthinti, a été trouvé tué à coups d’arme blanche près de l’emplacement de cette fusillade.
“IndustriALL Global Union envoie un message de condoléances aux familles, aux amis et aux collègues de travail des personnes qui ont perdu la vie, et demande l’arrestation rapide et le jugement des auteurs de ces délits qui portent la responsabilité de ces meurtres brutaux et barbares qui donnent le frisson”, écrit Raina. “Nous réitérons notre soutien solidaire et inconditionnel au Num dans tous ses efforts pour trouver une solution à ce défi très difficile porté à son admirable héritage historique d’un combat incessant pour une vie meilleure des mineurs et de leurs familles”.
Selon les estimations actuelles, 80.000 à 100.000 travailleurs employés dans les mines de platine et d’or sont en grève, une conséquence de la négociation du règlement de Lonmin hors du processus de négociation, qui a donné du courage à d’autres travailleurs confrontés à des épreuves identiques pour chercher à obtenir des salaires et des conditions meilleurs, et les grèves sauvages qui se sont propagées comme une traînée de poudre. Ce n’est pas une marque de faiblesse de la représentation syndicale, mais plutôt de travailleurs rejetant émotionnellement et de manière réactionnelle l’exploitation dans un secteur minier qui a résisté à la transformation.
En examinant la situation de près, on s’aperçoit que dans certaines entreprises minières, rien n’a changé dans leur approche des relations industrielles. Anglo Platinum a fait preuve d’opportunisme, prenant avantage de ce moment très difficile pour la main-d’œuvre pour réduire ses effectifs dans ses activités marginales à Rustenburg. Le 5 octobre, Anglo Platinum a mis à pied 12.000 travailleurs engagés dans une grève sauvage à Rustenburg.
Ses raisons données pour les suspensions préventives à Rustenburg, le 11 septembre, en faisant état de la situation volatile actuelle dans la région, qui était en fait un lock-out qui encourageait la grève, sont également contestables. Maintenant, l’entreprise se plaint publiquement des trois semaines de grève qui lui coûtent d’énormes pertes de revenus, tout en ne parlant pas des économies réalisées sur ses coûts d’exploitation pour cette période, ni des primes accordées aux travailleurs qu’elle ne sera pas obligée de payer. Durant ce temps, la contrainte de l’offre a provoqué une hausse du prix du platine alors que le rand s’est trouvé affaibli. Ce sont de bonnes nouvelles pour les producteurs de platine, notamment Anglo Platinum, qui améliorent la rentabilité du secteur.