12 mai, 2020IndustriALL Global Union est intervenu pour soutenir son affilié coréen, KCTF, dont les membres sont victimes de violations des droits du travail chez Zoetis, une entreprise de santé animale internationale.
Depuis juin 2019, grâce à une stratégie d’intimidation et de harcèlement des travailleurs syndiqués, ainsi que de décrédibilisation du syndicat, la direction de Zoetis, en Corée du Sud, a stoppé l’initiative des employés visant à former un syndicat. Les violations ont été examinées par le ministère du Travail, qui a identifié des pratiques de travail déloyales.
Le 12 mai, IndustriALL a écrit à la PDG de Zoetis, Kristin Peck, au siège de la société situé dans le New Jersey, aux États-Unis, pour demander un règlement équitable des violations des droits du travail en Corée du Sud.
Les éléments de l’affaire se rapportent au groupe des travailleurs de Zoetis, en Corée du Sud, ayant créé un syndicat en 2015. En 2018, l’entreprise a commencé à discriminer les membres syndicaux en promouvant en priorité les membres non syndiqués. Egalement, au cours des négociations de la convention collective, la direction a notamment cherché, dans le but de nuire au syndicat, à restreindre fortement les congés pour activités syndicales, tout en déclarant unilatéralement une augmentation salariale en dehors des négociations.
En juin 2019, les nouveaux responsables des RH ont commencé à intimider toute personne liée au syndicat. La convention collective n’a pas été mise en œuvre. Les représentants et membres syndicaux ont été menacés de sanctions et ont fait l’objet d’accusations et chefs d’inculpations. Cette situation a conduit le syndicat à entamer une grève partielle les 25 et 26 juin, à la suite de laquelle la direction a fermé l’entreprise pendant 28 jours.
Le ministère du Travail, qui est intervenu, a été témoin des pratiques de travail déloyales de l’employeur, s’agissant notamment des sanctions appliquées en cas d’affiliation syndicale, des pratiques de harcèlement et d’intimidation, ainsi que des contacts avec la famille des travailleurs syndiqués à travers l’envoi de la lettre listant les mesures disciplinaires visant les adhérents syndicaux.
En octobre, par suite d’une nouvelle recrudescence des attaques illégales de la direction contre le syndicat, le président du syndicat local a été suspendu trois semaines et 14 membres syndicaux ont fait l’objet de mesures disciplinaires. Ces actions ont été jugées injustes par la Commission sur les relations de travail, et ont poussé le syndicat à entrer à nouveau en grève partielle à partir du 20 novembre 2019.
Le 10 janvier 2020, le ministère du Travail a transféré le dossier relatif aux pratiques de travail déloyales au ministère public, aux motifs de négligence durant le processus de négociation collective, de discrimination à l’égard des membres du syndicat et de fermeture illicite de l’entreprise.
Le 13 mars 2020, la direction a ordonné au président du syndicat local de rester chez lui, de stopper tout contact avec les autres employés, y compris les membres du syndicat, et de cesser d’utiliser les systèmes électroniques de l’entreprise. Le 10 avril, le président du syndicat local a été licencié. La direction a déjà sanctionné ou est en train de mener des procédures disciplinaires à l’encontre de 18 membres syndicaux.
Le 26 mars, l’employeur a rejeté une demande de congé annuel payé pour les employés présentant des symptômes de grippe pour pallier au fait que la Corée ne prévoit pas de système légal de congés de maladie.
Tom Grinter, le directeur en charge du secteur pharmaceutique chez IndustriALL, a déclaré :
« Nos collègues du KCTF continuent leur piquet de grève et de manifester localement contre ces violations choquantes. IndustriALL appelle le siège mondial de Zoetis à intervenir de toute urgence pour exiger de la direction sud-coréenne de respecter le droit du travail et les normes internationales du travail ainsi que de se conformer aux convictions fondamentales de l’entreprise. »
Zoetis est le leader mondial de la santé animale. La société, qui emploie 10 000 personnes à travers le monde et réalise un chiffre d’affaires de 6 milliards de dollars par an, mène des recherches et fabrique des produits pharmaceutiques pour les animaux, notamment des vaccins vétérinaires, des médicaments, des produits de diagnostic, et une gamme de produits utilisés dans l’élevage. Zoetis, qui faisait partie de la multinationale Pfizer, est devenue une société indépendante en 2013.