20 novembre, 2018IndustriALL Global Union et industriAll Europe ont rencontré leurs affiliés bulgares à Sofia ce 13 novembre en vue de renforcer la puissance syndicale et d’améliorer les stratégies de syndicalisation sur fond de baisse des effectifs et d’hostilité croissante envers les syndicats dans le pays.
La réunion a également accueilli les dirigeants des deux principales centrales syndicales de Bulgarie : Plamen Dimitrov, Président de la CITUB et Dimitar Manolov, Président de Podkrepa.
Cette rencontre, qui été organisée dans le cadre d’une coopération développée entre IndustriALL Global Union et industriAll Europe, a couvert tous les aspects concernant le recrutement syndical et le renforcement des effectifs syndicaux.
Les leaders syndicaux ont rapporté que les travailleurs et travailleuses étaient menacés de représailles, voire de renvoi, s’ils rejoignaient ou constituaient un syndicat, rendant le recrutement et le maintien des effectifs très difficiles.
Dans un certain nombre de cas, les travailleurs et travailleuses ont été harcelés ou pénalisés en raison de leur travail syndical. Les affiliés ont également reconnus que les structures syndicales devaient être revues et débattues et ils ont également discuté de ce qui constituait leurs principales forces. Certaines multinationales, qui comptent des accords-cadres mondiaux (ACM) avec IndustriALL, possèdent des sites de production ou des fournisseurs en Bulgarie. Comme l’expérience l’a démontré, les ACM peuvent ouvrir des opportunités pour recruter syndicalement et développer le dialogue social.
Les participants se sont lamentés du fait que les employeurs avaient “boycotté” les pourparlers sur le salaire minimum et que le dialogue social ne fonctionnait pas correctement. Alors que la législation bulgare est assez protectrice des droits des travailleurs, en réalité sa mise en application est molle. Les droits fondamentaux du travail, basés sur les Conventions de l’OIT que la Bulgarie a ratifiées, sont bafoués en toute impunité. De plus, l’absence d’obligation de signer des conventions collectives rend parfois le processus de négociation inefficace.
La Bulgarie a le revenu par habitant le plus bas de l’Union Européenne. Si le pays veut réduire les inégalités économiques et sociales croissantes, il faut promouvoir une négociation collective sectorielle et augmenter les salaires. À l’heure actuelle, la négociation se fait au niveau des usines et les travailleurs et travailleuses des petites et moyennes entreprises ne sont, dans la vaste majorité des cas, pas couverts par quelque convention collective que ce soit.
De mauvaises conditions de travail et des bas salaires poussent les jeunes, en particulier, à quitter le pays. Les participants à la réunion ont souligné le manque aigu de travailleurs et travailleuses qualifiés qui limite les perspectives de croissance du pays et ils ont appelé le gouvernement à prendre d’urgence à bras le corps les manquements en matière de formation dans des secteurs clés, comme l’ingénierie.
Les participants avaient la même perception du besoin de faire du recrutement et de la consolidation des structures syndicales une priorité afin de rendre les syndicats plus pertinents pour leurs adhérents et d’être mieux à même de relever les défis au sein du monde du travail. En particulier, il faut élaborer un plan de communication efficace pour atteindre les adhérents potentiels et renforcer la présence syndicale sur les lieux de travail.
Le Secrétaire général adjoint d’IndustriALL Global Union, Kemal Özkan, a indiqué :
“Aussi bien IndustriALL Global Union qu’industriAll Europe vont continuer dans le futur à soutenir leurs affiliés bulgares dans le cadre du développement de leurs capacités et de leurs activités de formation. Cela s’inscrit dans le cadre de notre coopération délibérée quant à nos objectifs en matière de syndicalisation et de renforcement syndical. C’est une initiative qui tombe à point, sachant qu’il existe un besoin brûlant de recruter syndicalement au sein des pays du Sud-est de l’Europe.
Le Secrétaire général d’IndustriAll Europe, Luc Triangle, a déclaré :
“Pour procurer une vie meilleure aux travailleurs et travailleuses bulgares, pour viser des niveaux de salaire qui permettent de vivre décemment et pour générer un véritable avenir pour la Bulgarie en tant que pays ainsi que pour les citoyens et travailleurs et travailleuses bulgares, les syndicats doivent accroître leurs effectifs et construire des organisations fortes et puissantes. Les fédérations, aussi bien mondiale qu’Européenne, sont déterminées à aider leurs affiliés bulgares à y parvenir. Parce que des syndicats forts sont la meilleure voie vers une vie meilleure.”