23 juin, 2020Un conflit qui a duré près de 200 jours a pris fin après que l’unité de négociation de la section locale 594 d’Unifor Canada ait signé une entente de principe avec l’employeur, Federated Co-operatives Limited.
Le conflit a commencé lorsque Federated Co-operatives Limited (FCL) a imposé un lock-out à 730 travailleurs suite au refus du syndicat d’accepter une réduction substantielle du régime de retraite. Au cours de la lutte acharnée qui s’en ait suivie, 14 membres du syndicat ont été arrêtés lors d’un piquet de grève légal.
Après six mois de conflit, les syndiqués ont maintenant signé une entente de principe avec la raffinerie Co-op Refinery.
La nouvelle convention collective maintient inchangé le régime de retraite à prestations déterminées et l’entreprise a aligné le régime d’épargne des employés pour les travailleurs actuels. Les améliorations salariales de la nouvelle convention collective correspondent au modèle national.
"Les entreprises fortunées ont été autorisées à agir en toute impunité pendant trop longtemps en exerçant leur pouvoir sur les travailleurs pour faire des profits tout en érodant les salaires, le régime de retraite et les avantages sociaux",
a indiqué le Président d’Unifor National, Jerry Dias.
"Parce que les membres d’Unifor ont pris position contre cette agression, Co-op leur a imposé un look-out dans le froid. Dans cette lutte, nous avons montré que les travailleurs canadiens sont unis et qu’ils lutteront pour défendre de bons emplois."
Lors du conflit, IndustriALL Global Union a pris contact avec le gouvernement provincial de la Saskatchewan pour assurer la mise en œuvre des recommandations des médiateurs. Les affiliés à IndustriALL se sont rendus sur les réseaux sociaux afin d’exprimer leur soutien et leur solidarité aux syndiqués lock-outés.
"Nous félicitons tous les membres de la section locale 594 d’Unifor Canada et l’ensemble des membres d’Unifor au Canada pour cette victoire gagnée après une lutte acharnée et longue. Le courage dont ils ont fait preuve durant les longs piquets de grève qui se sont déroulés en hiver et en période de pandémie, et où ils ont dû lutter contre le harcèlement de l’entreprise et de la police locale, est une source d’inspiration pour les syndicats du monde entier."
a déclaré Valter Sanches, Secrétaire général d’IndustriALL.