25 novembre, 2019A l'occasion de la célébration de la Journée internationale pour l'élimination de la violence à l'égard des femmes qui a eu lieu aujourd’hui, IndustriALL a lancé une nouvelle campagne en faveur de la promotion de la mise en œuvre et de la ratification de la Convention n° 190 de l'OIT concernant l’élimination de la violence et du harcèlement dans le monde du travail: « C190 : elle peut changer des vies ».
La violence et le harcèlement fondés sur le genre au travail sont une réalité quotidienne pour des millions de travailleuses du monde entier.
En juin 2019, la Conférence internationale du Travail a dit STOP à la violence et au harcèlement dans le monde du travail en adoptant deux instruments internationaux novateurs : la Convention n° 190 (C190) et la Recommandation 206 (R206) de l'OIT.
Cette nouvelle convention de l'OIT est la première norme internationale qui vise à mettre fin à la violence et au harcèlement au travail, et qui reconnaît à chacun le droit d’être protégé contre toutes formes de violence et de harcèlement au cours de sa vie professionnelle.
C’est aussi un nouvel instrument essentiel pour remédier aux lacunes dans la législation et l’application au niveau national, et donc pour la protection de millions de travailleuses.
La C190 est un instrument significatif de lutte contre la discrimination et les inégalités dans le monde du travail. Elle prévoit l'adoption d'une législation garantissant le droit à l'égalité et à la non-discrimination en matière d’emploi et de profession, et s'attaque en particulier à la violence faite aux femmes.
La C190 est une grande victoire pour le mouvement syndical qui milite depuis des années pour obtenir un instrument international visant à éliminer la violence faite aux femmes. L'adoption de cette nouvelle Convention donne un élan à la lutte syndicale pour un monde du travail sans violence ni harcèlement.
Les syndicats devraient commencer à l'utiliser dès maintenant, y compris dans le cadre de leurs négociations collectives, ainsi que durant le processus de négociation des accords-cadres mondiaux avec les multinationales.
Par l'adoption de l'Engagement d'IndustriALL, le Comité exécutif et de nombreux affiliés à IndustriALL ont déjà reconnu l'importance des syndicats dans la lutte contre la violence faite aux femmes.
« La C190 représente une réelle opportunité pour les syndicats de lutter contre la violence faite aux femmes, et plus largement contre les inégalités et la discrimination de genre dans le monde du travail. Avec la C190, aucun travailleur ne sera laissé pour compte ! Nous devrions utiliser cet instrument pour changer la vie des travailleurs, et plus particulièrement des travailleuses », a déclaré Jenny Holdcroft, Secrétaire générale adjointe d'IndustriALL.
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