27 novembre, 2020Les affiliés d’IndustriALL en Asie du Sud-Est s’engagent à négocier des conventions collectives et à faire campagne pour la ratification de la C190 dans chaque pays, à prendre des mesures contre la violence domestique, à lancer des programmes pour éliminer la violence contre les femmes et à développer des structures pour promouvoir la ratification.
À l’occasion de la Journée internationale pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes et du début des 16 jours d’action contre la violence sexiste, 120 femmes et hommes des affiliés d’IndustriALL en Asie du Sud-Est ont manifesté leur vif soutien à l’appel à l’action en vue de promouvoir la ratification de la Convention 190 de l’OIT sur la violence et le harcèlement dans le monde du travail.
Alors qu’ils participaient ce 25 novembre, via Zoom, à la 3e Conversation d’IndustriALL pour l’Asie du Sud-Est sur la ratification de la Convention 190, des syndicalistes d’Australie, du Cambodge, du Japon, d’Indonésie, de Corée, de Malaisie, de Mongolie, du Myanmar, des Philippines, de Thaïlande et du Vietnam ont pris l’engagement de recruter syndicalement les travailleurs et travailleuses autour de la campagne visant à mettre fin à la violence et au harcèlement sur les lieux de travail.
En Indonésie, les femmes syndicalistes concentrent leur énergie sur l’inclusion de l’égalité des sexes dans les conventions collectives, après que le Comité des femmes d’IndustriALL pour l’Indonésie a découvert que 77 % des 186 conventions étudiées au total ne contenaient pas de dispositions sur le harcèlement sexuel.
Ira Laila Budiman, Secrétaire du Comité des femmes d’IndustriALL en Indonésie, a déclaré :
“Nous demandons instamment à tous les affiliés indonésiens d’insérer dans les conventions collectives une disposition sur la violence et le harcèlement au travail. Nous pensons que c’est réalisable ; depuis 2014, nous avons réussi à inclure des dispositions relatives à un congé de maternité de 14 semaines dans 33 conventions collectives.”
Les femmes syndicalistes philippines font activement campagne pour des politiques d’intégration de la dimension de genre. Après un intense lobbying, le gouvernement philippin a promulgué en 2019 la loi sur l’extension du congé de maternité, qui prévoit à cet égard 105 jours de congé payé.
Eva Arcos, Coprésidente du Comité des femmes d’IndustriALL Global Union et Vice-présidente nationale d’Associated Labor Unions, a déclaré :
“Les affiliés d’IndustriALL aux Philippines ont entamé le dialogue avec le ministère du travail et de l’emploi et d’autres parties prenantes, nous avons rencontré les défenseurs des droits des femmes au Sénat philippin pour promouvoir la question de la Convention 190. La campagne en faveur de la ratification va se poursuivre.”
Annie Adviento, Secrétaire régionale d’IndustriALL pour l’Asie du Sud-Est à conclu :
“La Convention donne aux syndicats l’élan nécessaire pour appeler à l’élimination de toutes les formes de violence et de harcèlement sur le lieu de travail. IndustriALL continuera à aider ses affiliés à utiliser la Convention pour changer la vie des femmes et des hommes.”