19 mai, 2022Treize mois de campagne ininterrompue ont permis la victoire du Syndicat des travailleurs de Triumph International Thailand (TITLU). Dès maintenant, Brilliant Alliance Thai Global (BAT) va verser les sommes dues aux 1.388 qu'elle a licenciés illégalement.
Ces 1.388 travailleuses et travailleurs ont été renvoyés sans préavis en mars 2021, lorsque l'usine, qui fournit de la lingerie pour les marques Victoria’s Secret, Torrid et Lane Bryant, a brusquement cessé ses activités en invoquant la pandémie et l'absence de commandes.
Le personnel, composé en majorité de femmes, a été laissé à lui-même dans une situation désastreuse en pleine pandémie de Covid-19, les propriétaires refusant de verser les salaires et de payer les heures supplémentaires, les primes de vacances et les indemnités de licenciement qu'il leur devait.
L'inspection du travail a ordonné à l'employeur de verser 242 millions de bahts (7,4 millions $) pour violation de la législation du travail. L'entreprise a proposé de payer les travailleurs par tranches sur 10 ans. Devant le refus du syndicat, l'entreprise s'est mise en liquidation en promettant de remplir ses obligations légales.
Depuis, les choses n'ont pas bougé; le TITLU, la Fédération des travailleurs du textile de Thaïlande (TWFT) et la Confédération du travail de l'industrie de Thaïlande (CILT) ont organisé plusieurs manifestations pour réclamer de l'entreprise et du gouvernement le respect des droits des travailleurs et de la législation du travail.
Le 14 février, jour de la Saint-Valentin, IndustriALL a organisé une journée d'action régionale et des syndicalistes d'Australie, d'Indonésie, du Japon, de Corée, de Malaisie, de Mongolie, des Philippines et de Thaïlande ont participé à des actions en magasin, à des campagnes sur les réseaux sociaux, et ont envoyé des lettres de protestation aux marques pour demander que les travailleurs soient payés sur-le-champ.
Après des négociations, l'entreprise a accepté de verser en tout 8 millions $ aux travailleuses et travailleurs de la lingerie pour la fin avril. Ce montant englobe les salaires, les heures supplémentaires, les primes de vacances et les indemnités de licenciement que BAT doit à son personnel, avec un intérêt annuel de huit pour cent.
"C'est une grande victoire, fruit d'une coopération internationale du mouvement syndical pour protéger le droit de 1.388 travailleuses et travailleurs à leurs indemnités de licenciement. Merci à tous ceux dont les efforts ont permis ce succès,"
a déclaré Prasit Prasopsuk, le président de la CILT.
Pour Christina Hajagos-Clausen, la directrice d'IndustriALL en charge de l'industrie du textile et du vêtement :
"Grâce à la persévérance des travailleurs, des dirigeants du syndicat de Triumph et à d'innombrables actions de solidarité internationale, un combat de 13 mois s'achève par un accord qui verse au personnel de BAT les indemnités auxquelles il a droit.
"C'est pourquoi IndustriALL réclame un filet de protection sociale solide qui serait la solution au problème récurrent du vol des salaires qui corrompt la chaîne d'approvisionnement du textile et de l'habillement. Le moment est venu pour les syndicats, les marques mondiales et leurs fournisseurs de conclure un accord mondial et applicable sur la protection sociale."