30 octubre, 2024Uno de los parques industriales de Etiopía, Bole Lemi, en Addis Abeba, estableció guarderías infantiles en el lugar de trabajo en beneficio de las madres jóvenes que trabajan en el parque.
Hay más de 25.000 personas empleadas en Bole Lemi, principalmente en las industrias textil y de la confección, de las cuales el 85 % son mujeres. Las dos guarderías que IndustriALL Global Union visitó el 28 de octubre atienden hasta a 100 bebés desde el año de edad y, en el futuro, recibirán a niños de hasta cuatro años.
Según la Corporación de Desarrollo de Parques Industriales de Etiopía (IPDC, por sus siglas en inglés), los propietarios de fábricas descubrieron que la mayoría de las trabajadoras no volvían al trabajo tras la licencia por maternidad, ya que no tenían a nadie que cuidara de sus hijos. Para abordar la difícil situación de las trabajadoras, el IPDC, en consulta con los sindicatos, creó una guardería como modelo que las fábricas podrían reproducir en sus instalaciones en el parque industrial.
Esta guardería dispone de instalaciones adecuadas para que los niños jueguen, duerman y se bañen. Las madres dejan a sus hijos por la mañana cuando empiezan a trabajar y los recogen por la tarde, al final de sus turnos. El centro también proporciona formación en materia nutricional a las madres, así como educación para la primera infancia.
La primera de las 14 fábricas en responder al llamado para crear guarderías fue la fabricante de ropa Shints, que emplea a unas 6500 personas. Unas 2000 de ellas, incluidas las madres de los niños que acuden a la guardería de Shints, viven fuera del parque, mientras que 4500 se alojan en dormitorios. Shints afirmó que proporciona las comidas a las y los trabajadores de las residencias, mientras que los que viven fuera reciben subsidios de transporte. Sin embargo, sus dormitorios no tienen instalaciones adecuadas para niños o familias.
La Federación Industrial de Sindicatos de Trabajadores del Sector Textil, del Cuero y la Confección (IFTLGWTU), afiliada a IndustriALL, afirma que el salario de 4700 birr etíopes (ETB) (USD 39) que se paga a los trabajadores del parque no es suficiente para que las madres contraten a personas que cuiden de sus hijos mientras trabajan. Tampoco son suficientes para cubrir otros gastos, como el alojamiento y la comida. Actualmente, Etiopía no tiene salarios mínimos, y los expertos calculan que un salario digno para Addis Abeba es de al menos ETB 36.422 o USD 300.
“La mayoría de las madres jóvenes renunciaban al trabajo para cuidar de sus hijos, por lo que nos dimos cuenta de que tener guarderías, donde las mujeres pudieran dejar a sus hijos e ir a trabajar, sería de gran ayuda para ellas”,
expresó Engidu Tsegaye, responsable del servicio de apoyo y seguimiento a los inversores del Parque Industrial Bole Lemi.
“Los miembros de la ejecutiva de nuestro sindicato de base participan en la gestión de las guarderías, y esta es una iniciativa que cuenta con el apoyo de nuestra federación porque beneficia a las trabajadoras”,
añadió Angesom Gebreyohannes, presidente de la IFTLGWTU.
Paule France Ndessomin, secretaria regional de IndustriALL para África Subsahariana, declaró:
“La instalación de guarderías en Bole Lemi es un paso crucial para promover la participación de las mujeres en la fuerza laboral en el sector textil y de la confección en Etiopía”.
Los parques industriales son zonas económicas especiales o agrupaciones industriales propiedad de una empresa estatal, la IPDC en Etiopía. Se crearon con la finalidad de promover las políticas gubernamentales de crecimiento de las exportaciones, creación de empleo, transferencia de tecnología y desarrollo económico mediante la inversión del sector privado en las industrias manufactureras.