16 janvier, 2020L’Uruguay est le premier pays au monde à avoir ratifié la Convention 190 de l’Organisation internationale du travail (OIT), qui reconnaît que la violence et le harcèlement dans le monde du travail peuvent constituer une violation des droits de l’homme.
La nouvelle Convention et la nouvelle recommandation ont été adoptées lors de la Conférence internationale du Travail en juin 2019. La Convention reconnaît que la violence et le harcèlement constituent une menace pour l’égalité des chances et sont inacceptables et incompatibles avec le travail décent.
Le gouvernement uruguayen a soumis le projet de loi de ratification au Parlement en septembre 2019 et la Chambre des Représentants l’a adopté à l’unanimité le 17 décembre 2019, faisant de l’Uruguay le premier État membre de l’OIT à ratifier la C190.
“Comme il a maintenant ratifié la Convention de l’OIT, l’Uruguay devra adopter une approche inclusive, intégrée et sensible au genre pour prévenir et éliminer la violence et le harcèlement dans le monde du travail. Cette approche s’appliquera à la fois aux secteurs privé et public, à l’économie formelle et informelle ainsi qu’aux zones urbaines et rurales.”
a déclaré un communiqué officiel publié par le Bureau du Président de l’Uruguay.
Le communiqué indique également que la législation exigera des employeurs qu’ils prennent les mesures appropriées pour prévenir la violence et le harcèlement dans le monde du travail.
Le processus de ratification a été facilité par le fait que l’Uruguay dispose déjà de lois pour traiter certaines des questions couvertes par le C190, telles que la législation sur le harcèlement sexuel sur le lieu de travail et concernant les relations entre étudiants et enseignants, ainsi que celle sur la violence sexiste à l’égard des femmes.
En novembre de l’année dernière, IndustriALL Global Union a lancé une campagne pour encourager ses affiliés à travailler ensemble pour assurer la ratification de la Convention et son incorporation dans la législation nationale.
Par l’intermédiaire du Bureau de l’égalité des sexes de la centrale syndicale uruguayenne PIT-CNT, les affiliés d’IndustriALL en Uruguay ont participé activement aux pourparlers tripartites sur le processus de ratification.
Fernanda Bader, représentante du Bureau de l’égalité des sexes et membre de l’UNTMRA, s’est ainsi exprimée sur la récente ratification :
“Nous avons promu la ratification de la C190 en Uruguay depuis le Bureau de l’égalité des sexes et de la diversité du PIT-CNT. Nous travaillons depuis longtemps sur la question du harcèlement sexuel et de la tolérance zéro à l’égard de la violence sur le lieu de travail et nous sommes très au fait de la question de la sensibilisation des différents syndicats par le biais d’ateliers sur la violence sexiste.
Ensuite, nous travaillons sur des dispositions en matière de genre, en collaboration avec les entreprises et le Ministère du travail. Une fois que la C190 a été ratifiée, nous avons tenu des assemblées avec l’UNTMRA pour informer les gens sur sa portée. De nombreuses travailleuses affiliées à l’UNTMRA ont été confrontées au harcèlement sexuel au travail, c’est pourquoi nous pensons que la ratification est très importante pour lutter en faveur d’un monde du travail sans violence.”
Le Secrétaire régional d’IndustriALL, Marino Vani, a conclu :
“La Convention 190 est un outil important pour lutter contre la discrimination et les inégalités au travail. Nous félicitons nos affiliés en Uruguay pour leurs efforts inlassables en vue de lutter contre la violence sexiste, ainsi que le gouvernement pour avoir ratifié la nouvelle convention qui contribuera à créer un monde du travail exempt de violence et de harcèlement.”