Jump to main content
IndustriALL logotype
Article placeholder image

Раскол среди итальянских профсоюзов по вопросу о коллективном договоре

8 ноября, 2009Итальянские профсоюзы занимают противоположные позиции по вопросу о заключении национального колдоговора.

ИТАЛИЯ: Среди итальянских профсоюзов, представляющих рабочих-металлистов, произошел раскол по вопросу о заключении нового национального колдоговора, который будет действовать до конца 2011 года.

Проект договора, подписанный 15 октября членскими организациями МФМ FIM-CISL и UILM-UIL, сейчас обсуждается рабочими на локальном уровне и будет рассматриваться на Национальной ассамблее представителей рабочих FIM-CISL и UILM-UIL в Бергамо 6 ноября. 25-27 ноября все члены двух профсоюзов смогут проголосовать на референдуме.

Договор включает пункты о повышении минимальной зарплаты, фонде поддержки доходов, обучении, мерах по повышению норм БОТ, временной занятости, субподрядах, а также о новых правилах ведения коллективных переговоров.

Членская организация МФМ FIOM-CGIL не поддерживает договор, настаивая, что он должен быть разослан всем рабочим, которые подпадают под его действие.

Источник расхождений профсоюзов -- разногласия относительно правил ведения коллективных переговоров и пересылки договора всем рабочим, на которых распространяется его действие.

Генеральный секретарь FIM Джузеппе Фарина в интервью прессе пояснил, что переговоры о новом колдоговоре проходят по правилам, установленным соглашением, подписанным на национальном уровне профцентрами CISL и UIL, но не CGIL. Впервые в Италии сама процедура коллективных переговоров закрепляется отдельным соглашением.

Д. Фарина подчеркнул, что FIOM приглашался принять участие в переговорах, но профсоюз отказал. Представители FIOM утверждают, что до того, как договор был подписан, FIOM призвал приостановить переговоры, чтобы найти решение в споре между профцентрами и обсудить то, как будет происходить голосование рабочих. Ранее FIOM и 250 тыс. рабочих-металлистов забастовали, требуя общего участия в национальных переговорах о колдоговоре (подробнее об этом в предыдущей новости).

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.