26 novembre, 2019Le nouvel accord, signé le 25 novembre, s’applique à 23 000 travailleurs de Siemens Gamesa dans le monde et consolide l'engagement de l'entreprise en faveur des droits de l'homme, de l'environnement et des emplois durables.
Le nouvel accord, signé le 25 novembre, s’applique à 23 000 travailleurs de Siemens Gamesa dans le monde et consolide l'engagement de l'entreprise en faveur des droits de l'homme, de l'environnement et des emplois durables.
Markus Tacke, PDG de Siemens Gamesa, et Valter Sanches, Secrétaire général d’IndustriALL.
Le nouvel ACM comporte des améliorations importantes par rapport à l'accord initial signé avec Gamesa en 2015, notamment:
- le respect de la nouvelle Convention n° 190 de l'OIT sur la violence et le harcèlement au travail
- un engagement à favoriser l'emploi direct sur la base des contrats de travail permanents
- le soutien au principe de la Transition juste vers des économies et des entreprises respectueuses de l'environnement, conformément aux principes directeurs de l'OIT
- un engagement à assurer des programmes d'apprentissage permanent et de formation continue aux employés
- des exigences plus contraignantes à l'égard des fournisseurs et des entrepreneurs concernant les droits des travailleurs dans leur chaîne d'approvisionnement, en particulier en matière de santé et de sécurité
- un plan de diligence raisonnable basé sur les recommandations de l'OCDE
IndustriALL, les représentants syndicaux et la direction du groupe Siemens Gamesa superviseront conjointement la mise en œuvre effective de l'accord ; une série de comités locaux seront mis en place pour garantir la bonne marche de ce processus.
Le Secrétaire général d'IndustriALL, Valter Sanches, a déclaré :
« Nous sommes heureux d’avoir signé, en ce jour même de la célébration de la Journée internationale pour l'élimination de la violence à l'égard des femmes, un accord renforcé avec Siemens Gamesa, qui inclut le respect de la Convention n° 190 de l'OIT concernant l’élimination de la violence et du harcèlement dans le monde du travail avant même sa ratification par l'Espagne », a déclaré Valter Sanches, Secrétaire général d'IndustriALL, avant d’ajouter :
« En guise de premier test de l'accord, nous escomptons que Siemens Gamesa procède à sa restructuration en cours en Europe de manière socialement responsable et en concertation avec les syndicats respectifs. »
En vertu de l’accord, Siemens Gamesa promet de respecter les droits fondamentaux de l'ONU en matière des droits de l'homme ainsi que les conventions fondamentales du travail concernant la liberté syndicale et de négociation collective, le travail forcé, le travail et l'exploitation des enfants, et la discrimination.
Le groupe traite également positivement les syndicats et s'engage à coopérer de manière constructive avec les travailleurs et leurs représentants.
Siemens Wind Power et Gamesa ont fusionné leurs activités en matière d'énergie éolienne en avril 2017, ce qui leur permet de fournir des services à terre et en mer. Le groupe Siemens Gamesa est basé à Zamudio, en Espagne, et est présent dans plus de 90 pays.
L’ACM 2019 a été signé par Markus Tacke, PDG de Siemens Gamesa, et Valter Sanches, Secrétaire général d'IndustriALL Global Union.