26 février, 2016Une mobilisation sans faille du syndicat SGSF (Sommilito Garments Sramik Federation) ainsi que des actions de solidarité du plus grand syndicat d’industrie du Japon, UA Zensen, ont permis la réintégration de 12 travailleurs et travailleurses chez Donglian Fashion Ltd au Bangladesh.
Dans un protocole d’accord conclu entre Donglian Fashion (BD) Ltd et la SGSF le 10 février 2016, l’entreprise accepte de réintégrer les travailleurs avec l’ensemble de leurs rémunérations et autres prestations dues. Les douze travailleurs, au nombre desquels se trouvaient le président et le secrétaire général du syndicat, avaient été forcés à démissionner de l’entreprise en raison de leur implication dans des activités syndicales.
Après la formation par les salariés du Syndicat des travailleurs de Donglian Fashion (BD) Ltd. Sommilito en novembre 2014, ses adhérents et mandataires ont été dans certains cas soumis à des démissions forcées, à des attaques physiques et même à des menaces de mort. L’entreprise a également obtenu une décision d’une haute cour qui restreint les activités syndicales dans les emprises de la société.
Cependant, une mobilisation inébranlable visant à défendre les droits des travailleurs de la part de la SGSF et l’intervention de l’affilié d’IndustriALL Global Union UA Zensen ont amené l’entreprise à la table des négociations pour signer un protocole d’accord avec le syndicat. UA Zensen, soutenant en cela la SGSF, a demandé à la société mère japonaise d’intervenir pour exhorter Donglian Fashion au Bangladesh à respecter les conventions de l’OIT et les normes fondamentales du travail sur la liberté syndicale et le droit à la négociation collective (Conventions n° 87 et n° 98).
Dans ce protocole d’accord signé entre MM. Ren Weidong, Président de Donglian Fashion (BD) Ltd et Nazma Akhter, Président de la SGSF, la direction a également accepté de prendre des mesures immédiates pour que soit retirée la requête judiciaire n°12244 de 2015 de la haute cour qui restreint les activités syndicales au sein de l’usine. Conformément à l’accord conclu, les mandataires syndicaux ont repris le travail le 19 février.
UA ZENSEN a déclaré “Nous sommes heureux que cette affaire ait été résolue avec l’acceptation de pratiquement toutes les revendications de la part de l’entreprise et nous espérons que le syndicat de Donglian Fashion pourra établir de bonnes relations sociales pour les travailleurs et travailleuses concernés. UA ZENSEN va continuer à apporter son assistance à la mise en place de syndicats et de relations sociales au Bangladesh.”