12 febrero, 2015A principios de enero, Tamoil Collombey anunció el cierre de su refinería en el Valais (Suiza). Esta decisión afectará a más de 250 puestos de trabajo, resultado que UNIA, el sindicato afiliado a la IndustriALL Global Union, no está dispuesto a aceptar.
Desde hace casi un mes, UNIA, junto con el Syndicats Crétiens du Valais (SCIV), que representa a los trabajadores en Collombey, están impugnando la decisión de Tamoil de despedir personal sin un verdadero plan social. Tras varias tentativas del sindicato para negociar un resultado mejor para el personal de Tamoil, no está claro lo que decidirá la empresa.
El 4 de febrero, los trabajadores decidieron interrumpir sus turnos de la 1 a las 3 de la tarde. Durante esta huelga se unieron a ellos más de 600 simpatizantes públicos de la zona, en una manifestación de solidaridad con su lucha.
Para mostrar su compromiso con la refinería y las desastrosas consecuencias que podría tener el cierre, el personal lanzó al aire 258 globos, cada uno con el nombre de uno de los trabajadores que perderían su empleo. Otros marcharon al son de música fúnebre y plantaron simbólicamente cruces decoradas con sus herramientas (cascos, lámparas, herramientas, etc.). Otro grupo montó una pantalla para presentar la calidad de sus calificaciones en la refinería.
A raíz de la decisión de Tamoil de suspender las operaciones en la refinería y despedir al personal, UNIA convocó una asamblea general a comienzos de enero. Desde que se inició esta lucha, los representantes de los trabajadores han dejado claro que “es inaceptable que Tamoil proceda a este despido colectivo del personal sin explorar soluciones que permitirían mantener empleos y la pericia en Collombey, por lo que hemos de unirnos para probar a Tamoil nuestra disposición a mantener los empleos y explorar las diferentes posibilidades que nos permitan lograr un mejor resultado.”
Como consecuencia de la asamblea general se aprobó una resolución para pedir a Tamoil que retire el expediente de regulación de empleo, presente una petición formal para activar despidos temporales y renuncie a todos los procedimientos de despido hasta que la autoridad competente notifique su decisión sobre posibles medidas de despido. A pesar de las demandas de la UNIA, Tamoil mantuvo su procedimiento de despido original.
Además, los empleados pidieron también a las autoridades cantonales que apoyen las iniciativas para eliminar el procedimiento de despido colectivo iniciado por Tamoil, y les pidieron que adopten las medidas necesarias con las autoridades federales para investigar la posibilidad de aumentar el tiempo de indemnización de los despidos a 24 meses.
Es importante que los miembros de la UNIA estén ahora más determinados que nunca mientras continúan las negociaciones entre la UNIA, el SCIV y Tamoil,
dijo Kemal Özkan, secretario general adjunto de la IndustriALL.
La IndustriALL seguirá dando su apoyo y su solidaridad a esta importante lucha en su evolución.