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8 diciembre, 2021Tras una extensa reunión tripartita el pasado martes 30 de noviembre, entre representantes de la empresa Paycueros S.A SADESA, la Unión de Obreros Curtidores (UOC) y el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), la patronal levantó las suspensiones que había aplicado a casi 380 trabajadores.
El conflicto se inició hace dos semanas cuando la empresa anunció que los trabajadores adheridos a las medidas sindicales no recibirían la retroactividad de los beneficios que se venían acordando en la negociación tripartita. Los trabajadores hicieron paros por turnos durante dos semanas en reclamo y rechazo a este anuncio. El viernes 26 de noviembre Paycueros amenazó con suspender por 72 horas a casi 380 trabajadores que conforman aproximadamente la mitad de su plantilla.
Según explicó el secretario general de la Unión de Obreros Curtidores (UOC), Carlos Bico:
“Nosotros tenemos 70% del padrón afiliado y los trabajadores están suspendidos por 72 horas con la pérdida de tres jornales”
Este hecho generó la inmediata respuesta del sindicato Unión de Trabajadores de Paycueros (UTP), la UOC y el PIT-CNT.
Los representantes gremiales se comunicaron ese mismo día con el MTSS para manifestar su rechazo a esta medida considerándola discriminatoria e injusta para la organización sindical. A pesar de que el MTSS intercedió para que la decisión quedara sin efecto y poder continuar con la negociación, el sábado 27 de noviembre, la patronal comenzó a aplicar las sanciones.
El 30 de noviembre, con mediación del MTSS, la empresa resolvió levantar todas las suspensiones adjudicadas a los trabajadores sindicalizados y quedó instalada la instancia de diálogo tripartito para alcanzar un nuevo convenio que contemple el reclamo de los trabajadores por el 100% del Índice de Precios del Consumo (IPC), la recuperación salarial de lo perdido en 2020 y el mantenimiento de los beneficios del convenio anterior.
El jueves 9 de diciembre habrá una nueva instancia tripartita en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) para poder acordar un nuevo convenio colectivo.
Finalmente, el secretario general de la UOC, dijo:
“Este cambio de actitud de la empresa y la posibilidad de la negociación por un convenio se debe a la movilización del sindicato, al apoyo de los sindicatos de Paysandú, del PIT CNT, a los compañeros de los sindicatos de los países hermanos, a IndustriALL, en definitiva, fue por la solidaridad y la lucha que se quitaron las sanciones y volvimos a negociar”.